Ông Huỳnh Văn Dân - Phó Trưởng ban Thường trực Ban Tổ chức Tỉnh ủy Bình Dương cho biết như trên tại chương trình trực tuyến Đối thoại cử tri chủ đề “Cách mạng về tổ chức, bộ máy - Kiến tạo phát triển, phục vụ nhân dân”, ngày 7/6.

Cử tri Bình Dương quan tâm công tác cán bộ cho xã phường mới

Tại chương trình trực tuyến Đối thoại cử tri, nhiều ý kiến đã đặt ra liên quan đến việc sắp xếp tổ chức bộ máy xã phường mới ở Bình Dương theo mô hình chính quyền 2 cấp.

Khi thực hiện mô hình chính quyền 2 cấp, sẽ chấm dứt nhiệm vụ của cấp huyện và sáp nhập các xã, phường, thị trấn. Từ 91 đơn vị hiện nay, toàn tỉnh Bình Dương sẽ còn lại 36 xã phường.

Đại biểu HĐND tỉnh Trần Hữu Tài đặt vấn đề: “Cử tri rất quan tâm đến việc bố trí cán bộ sau sáp nhập sẽ được thực hiện thế nào để đảm bảo công bằng, minh bạch, hiệu quả”.

Ông Tài nêu rõ, hiện có hơn 1.300 biên chế cán bộ, công chức cấp huyện và hơn 2.100 cán bộ, công chức cấp xã.

Trả lời nội dung này, ông Huỳnh Văn Dân – Phó Trưởng ban Thường trực Ban Tổ chức Tỉnh ủy Bình Dương cho biết, việc bố trí tổ chức bộ máy cũng như cán bộ cho các xã phường mới là vấn đề được cấp ủy rất quan tâm, chỉ đạo sát sao.

Tỉnh bám sát chỉ đạo Trung ương. Về nguyên tắc, chuyển cán bộ công chức từ cấp huyện về cấp xã phường mới.

Ông Dân cho biết, việc lựa chọn đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý cho xã phường mới được triển khai chặt chẽ, bài bản, theo quy trình thống nhất.

Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã ban hành khung tiêu chí và tiêu chuẩn rõ ràng. Trên cơ sở đó, tỉnh ban hành các thủ tục cụ thể để đảm bảo đúng nguyên tắc và thẩm quyền.

Đặc biệt, Bình Dương còn thành lập thêm 2 tổ thẩm định để nâng cao chất lượng xét duyệt. Một tổ thuộc khối Đảng và đoàn thể. Một tổ thuộc khối Nhà nước. Thành phần các tổ gồm lãnh đạo các ban xây dựng Đảng, các sở ngành, có đại diện ngành nội chính, thanh tra, công an và Ủy ban Kiểm tra.

Bình Dương tổ chức cán bộ cho xã phường mới theo 3 bước

Theo ông Dân, đối với nhân sự lãnh đạo cấp xã phường mới, quy trình thực hiện gồm 3 bước. Bước một, Ủy viên Thường vụ Tỉnh ủy hoặc Tỉnh ủy viên phụ trách địa bàn phối hợp cùng cấp huyện chuẩn bị nhân sự. Sau đó, gửi về Ban Tổ chức Tỉnh ủy rà soát. Nếu cần điều chỉnh, hồ sơ sẽ được trả về địa phương để hoàn thiện.

Bước hai, sau khi hoàn thiện, hồ sơ được đưa lên hai tổ thẩm định cấp tỉnh.

Bước ba, hồ sơ được gửi trở lại cấp huyện để kiểm tra lần cuối trước khi trình tổ nhân sự của Ban Chỉ đạo và Thường trực Ban Thường vụ Tỉnh ủy xem xét.

Tuy nhiên, ông Dân cho biết thêm, dù là quy trình 3 bước nhưng thực tế phải làm đi làm lại từ 5 đến 7 lần, mục tiêu là xây dựng chính quyền địa phương hiệu quả, minh bạch và phục vụ tốt nhất cho người dân.

“Đến nay, nhân sự xã phường mới cơ bản đã được Ban thường vụ Tỉnh ủy thông qua và chờ công bố để đi vào hoạt động”, ông Dân nói.

Về đội ngũ công chức không giữ chức vụ, ông Dân cho biết vẫn sẽ được bố trí về xã phường mới. Trừ trường hợp xin nghỉ việc hoặc chuyển công tác.

Ông Nguyễn Văn Lộc – Chủ tịch HĐND tỉnh Bình Dương cho biết, từ cuối năm 2024 đến nay, việc sắp xếp tổ chức bộ máy thực sự tăng tốc. Tỉnh triển khai rất khẩn trương, nghiêm túc các chỉ đạo Trung ương.

Ông Lộc đánh giá cao tinh thần đồng thuận trong đội ngũ cán bộ, công chức và sự ủng hộ của nhân dân. Tỉnh Bình Dương triển khai theo phương châm: Chính quyền quyết tâm, lòng dân đồng thuận. Đến nay, công tác chuẩn bị đã tương đối hoàn thiện.

Tuy vậy, ông Lộc cũng cho rằng: “Để bộ máy mới vận hành hiệu quả, chủ động phục vụ nhân dân, vẫn cần thêm nhiều ý kiến đóng góp từ người dân và cộng đồng doanh nghiệp”.

×