"Chúng ta không thể tiếp tục làm theo thói quen cũ trong bối cảnh mới. Mỗi cán bộ, dù chỉ còn một ngày công tác cũng phải dốc sức hoàn thành nhiệm vụ, không để ách tắc trong thời điểm sắp xếp quan trọng này", Chủ tịch UBND tỉnh Bình Định nói.

Giao KPI tận xã, Chủ tịch Bình Định siết kỷ cương từ gốc

Chủ tịch UBND tỉnh Bình Định Phạm Anh Tuấn nhấn mạnh, trong bối cảnh khoảng 3.000 đầu việc được phân cấp, phân quyền từ Trung ương về địa phương, bộ máy hành chính hai cấp – từ tỉnh đến xã – không còn là nơi “truyền đạt” chính sách, mà phải trở thành bộ phận chủ động xử lý, dám quyết định, dám chịu trách nhiệm.

Theo ông, việc phân quyền chỉ thực sự có ý nghĩa khi đi kèm với tinh thần dấn thân, quyết liệt và trách nhiệm cá nhân của từng cán bộ, không kể vị trí, cấp bậc. Từ sở, ngành đến từng đơn vị cơ sở, mỗi người phải nhận thức rõ rằng: thời kỳ “đứng nhìn, chờ chỉ đạo” đã qua, thay vào đó là yêu cầu hành động nhanh, hiệu quả, đúng luật và vì lợi ích chung.

“Không thể để sự trì trệ cá nhân cản trở cả guồng máy. Mỗi người phải tự nâng tiêu chuẩn công việc của mình lên, trước khi bị hệ thống đo lường hiệu quả đánh giá lại”, ông Tuấn thẳng thắn cảnh báo và khẳng định, tỉnh sẽ triển khai giao chỉ số đánh giá hiệu quả công việc (KPI) cho toàn bộ 58 xã, phường mới sau sắp xếp đơn vị hành chính.

"Chúng ta không thể tiếp tục làm theo thói quen cũ trong bối cảnh mới. Mỗi cán bộ, dù chỉ còn một ngày công tác cũng phải dốc sức hoàn thành nhiệm vụ, không để ách tắc trong thời điểm sắp xếp quan trọng này"

Đặc biệt, KPI sẽ áp dụng trực tiếp đến từng cá nhân Bí thư và Chủ tịch UBND xã, phường, qua đó siết chặt kỷ luật công vụ, nâng cao trách nhiệm cá nhân trong thực thi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội và các công tác địa phương.

Đây là một bước đi được đánh giá là mạnh mẽ, chưa từng có tiền lệ, thể hiện quyết tâm của lãnh đạo tỉnh trong việc thúc đẩy cải cách hành chính, nâng cao hiệu quả điều hành và giám sát chất lượng công vụ ở cấp cơ sở.

"Không có vùng trũng về trách nhiệm"

Chủ tịch tỉnh Phạm Anh Tuấn cũng chỉ rõ, trong bối cảnh chịu tác động từ chính sách thuế quan quốc tế và công tác tổ chức lại bộ máy hành chính, Bình Định đang đối diện với những "điểm nghẽn" cần tháo gỡ khẩn trương, trong đó có thủ tục hành chính rườm rà, cơ chế phối hợp còn chưa nhịp nhàng và việc thiếu tính quyết liệt trong xử lý công việc ở một số cấp, ngành.

Chủ tịch yêu cầu các địa phương khẩn trương sắp xếp tổ chức bộ máy hợp lý, bảo đảm "đúng người, đúng việc", kiên quyết không để gián đoạn các dịch vụ xã hội thiết yếu.

Đồng thời, tỉnh sẽ đẩy mạnh triển khai các chương trình đột phá về khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số theo Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị. Việc số hóa toàn bộ dữ liệu được xác định là nhiệm vụ trọng tâm, nền tảng để tăng hiệu quả quản lý và minh bạch trong hoạt động chính quyền.

“Cả hệ thống chính trị phải vận hành đồng bộ, không được để xảy ra ‘vùng trũng’ về trách nhiệm. Giao KPI là cách để buộc mọi người hành động rõ ràng, hiệu quả hơn”.

Tháng 6 được xác định là thời điểm đặc biệt quan trọng với khối lượng công việc tăng cao, trong đó bao gồm: hoàn tất sắp xếp tổ chức chính quyền 2 cấp, khởi công các dự án trọng điểm trước ngày 19-8, và chuẩn bị các văn kiện quan trọng cho kỳ họp HĐND tỉnh và Đại hội Đảng bộ tỉnh nhiệm kỳ tới, sau khi sáp nhập với Gia Lai.

Chủ tịch UBND tỉnh Bình Định giao nhiệm vụ cụ thể cho từng sở, ngành. Trong đó, Sở Công thương cùng Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh phải rà soát, thúc đẩy tiến độ các dự án đầu tư. Sở Tài chính phải hoàn thành phương án phân bổ chỉ tiêu kinh tế - xã hội cho các xã, phường mới và xử lý tài sản công dôi dư đúng quy định, tránh lãng phí.

“Cả hệ thống chính trị phải vận hành đồng bộ, không được để xảy ra ‘vùng trũng’ về trách nhiệm. Giao KPI là cách để buộc mọi người hành động rõ ràng, hiệu quả hơn”, ông Tuấn khẳng định.

Theo người đứng đầu UBND tỉnh, mục tiêu mà Bình Định hướng tới là đạt GRDP năm 2025 tăng từ 8,5 – 9%, đồng thời nâng tầm chất lượng bộ máy chính quyền theo hướng tinh gọn, chuyên nghiệp, hiệu quả.

×