Cấp bù nếu công chức về hưu, nghỉ việc khi tinh gọn nhận mức hỗ trợ thấp hơn 

Trong cuộc họp giao ban công tác ngành nội vụ trong tháng 3 mới đây Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết nhiệm vụ trọng tâm, quan trọng lúc này là đề xuất sửa đổi Nghị định 178.

Lý do là bởi, trước khi Nghị định 178 có hiệu lực, nhiều trường hợp đã được giải quyết chế độ, chính sách (theo Nghị định số 29 năm 2023) nếu thấp hơn thì sẽ được cấp bù chế độ, đảm bảo quyền lợi cho người hưởng khi sắp xếp bộ máy.

Cụ thể, ngoài mở rộng đối tượng thụ hưởng chính sách, dự thảo Nghị định về sửa đổi, bổ sung Nghị định số 178/2024/NĐ-CP thêm vào khoản 2 và khoản 3, khoản 4 Điều 24 Nghị định số 178/2024 về hiệu lực thi hành.

Theo đó, dự thảo Nghị định nêu các trường hợp đủ điều kiện hưởng chính sách, chế độ theo quy định tại dự thảo Nghị định này mà đã được cơ quan có thẩm quyền giải quyết chính sách, chế độ theo Nghị định số 29/2023/NĐ-CP từ ngày 1/1 thì được cấp bù theo chính sách, chế độ mới.

Các trường hợp đã được cơ quan có thẩm quyền giải quyết chính sách, chế độ theo Nghị định số 177/2024/NĐ-CP từ ngày 1/1/2025 đến trước thời điểm dự thảo Nghị định 178 có hiệu lực thi hành, nếu chính sách, chế độ thấp hơn so với chính sách, chế độ quy định thì được cấp bù theo chính sách, chế độ từ Nghị định 178.

Công chức là sĩ quan, quân nhân cũng được cấp bù nếu áp dụng chính sách cũ khi nghỉ việc, xin về hưu sớm

Bên cạnh đó, các trường hợp đã được cấp có thẩm quyền quyết định nghỉ hưu trước hạn tuổi trước ngày 1/1/2025 theo quy định tại Nghị định số 21/2009/NĐ-CP ngày 23/2/2009 của Chính phủ; Sĩ quan tại ngũ chuyển sang quân nhân chuyên nghiệp hoặc công chức quốc phòng; Nghị định số 151/2016/NĐ-CP ngày 11/11/2016 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều về chế độ, chính sách của Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng; Nghị định số 32/2013/NĐ-CP ngày 16/4/2013 của Chính phủ, nhưng từ ngày 1/1/2025 cấp có thẩm quyền chưa ban hành quyết định giải quyết chế độ, chính sách cũng được áp dụng chính sách, chế độ mới.

Nghị định 178 được Chính phủ ban hành vào ngày 31/12/2024 để quy định chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi; Chính sách đối với cán bộ được kéo dài thời gian công tác; Chính sách nghỉ thôi việc đối với cán bộ, công chức và người lao động theo quy định; Chính sách nghỉ thôi việc đối với viên chức và người lao động... trong các đơn vị sự nghiệp hành chính, đơn vị sự nghiệp có thu...

Để thực hiện Nghị định 178, Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư số 01/2025 hướng dẫn cụ thể việc thực hiện chính sách, chế độ với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị (hướng dẫn thực hiện Nghị định số 178/2024 của Chính phủ).

Sau một thời gian triển khai nghị định đã đi vào cuộc sống, nhưng có một vài điểm cần sửa đổi bổ sung. Đây chính là lý do khiến Bộ Nội vụ đề xuất sửa đổi nghị định. 

×