Ngày 28/2, ĐH Quốc gia TP.HCM tổ chức Tọa đàm "Chương trình thu hút, giữ chân và phát triển 350 nhà khoa học trẻ xuất sắc, nhà khoa học đầu ngành công tác tại ĐH Quốc gia TP.HCM", nhằm hiện thực hóa tầm nhìn phát triển ĐH Quốc gia TP.HCM trở thành hệ thống ĐH nghiên cứu trong tốp đầu châu Á, nơi hội tụ nhân tài và lan tỏa tri thức, văn hóa Việt Nam (Chương trình VNU350).

Tại chương trình này, PGS.TS Vũ Hải Quân, Giám đốc ĐH Quốc gia TP.HCM đã cùng lãnh đạo các trường đại học thành viên thảo luận, chia sẻ về quá trình học tập, nghiên cứu ở nước ngoài và quay về quê hương công tác.

Nhiều lãnh đạo đến từ các trường thành viên như Trường ĐH Bách khoa, Trường ĐH Quốc tế, Trường ĐH Khoa học Xã hội và Nhân văn, Trường ĐH Kinh tế - Luật... đều có chung nhận định, để thu hút và giữ chân những nhà khoa học trẻ xuất sắc, môi trường làm việc là vô cùng quan trọng. Trong đó, việc được tin tưởng, được tự chủ, trao quyền chủ động; được chia sẻ, động viên, mang đến "tình người" mà khó có thể tìm được ở những nơi khác trên thế giới... 

Đặc biệt, được hỗ trợ cả về cơ sở vật chất lẫn kinh phí để thực hiện hoạt động nghiên cứu và phát triển, thăng tiến... 

Ba nhân tố quan trọng thu hút nhà khoa học trẻ xuất sắc

PGS.TS Vũ Hải Quân, Giám đốc ĐH Quốc gia TP.HCM, cho biết có 3 nhân tố quan trọng để thu hút các nhà khoa học trẻ xuất sắc, nhà khoa học đầu ngành tới làm việc tại ĐH Quốc gia TP.HCM.

Thứ nhất là không gian tự chủ, sáng tạo hay nói cách khác là sự trao quyền. Nhà khoa học về công tác tại ĐH Quốc gia TP.HCM có cơ hội đứng đầu nhóm nghiên cứu mạnh, trưởng phòng thí nghiệm trọng điểm hay trưởng ngành đào tạo mới, được hỗ trợ nguồn lực tài chính để chủ động thực hiện kế hoạch nghiên cứu.

Thứ hai, là không gian đóng góp, cống hiến. Khi các nhà khoa học về làm việc tại ĐH Quốc gia TP.HCM, họ sẽ có cơ hội làm chủ nhiệm các đề tài, dự án nghiên cứu lớn; mở rộng mạng lưới hợp tác trong và ngoài nước; tham gia đào tạo, hướng dẫn sinh viên xuất sắc, học viên cao học, nghiên cứu sinh để hiện thực hóa khát vọng đóng góp, cống hiến cho sự phát triển của đất nước.

Thứ ba, đó là không gian phát triển và thăng tiến. Các nhà khoa học sẽ xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp như kế hoạch trở thành phó giáo sư, giáo sư, trở thành nhà khoa học đầu ngành, hướng đến các giải thưởng khoa học uy tín trong và ngoài nước. ĐH Quốc gia TP.HCM cam kết đồng hành và hỗ trợ các nhà khoa học trong lộ trình phát triển nghề nghiệp.

Về chính sách đãi ngộ, các nhà khoa học trẻ xuất sắc, nhà khoa học đầu ngành tham gia Chương trình VNU350 sẽ được hưởng chính sách hỗ trợ từ ĐH Quốc gia TP.HCM và chính sách hỗ trợ cụ thể của từng đơn vị tuyển dụng.

Đối với nhà khoa học trẻ xuất sắc trong thời gian 2 năm đầu: được cấp 1 đề tài nghiên cứu khoa học loại C (kinh phí tối đa 200.000.000 đồng). Năm thứ ba: chuẩn chức danh Phó Giáo sư cấp Nhà nước.

Đối với các nhà khoa học đầu ngành, trong thời gian 2 năm đầu: được cấp 1 đề tài nghiên cứu khoa học loại B với kinh phí tối đa 1 tỷ đồng. Các năm tiếp được cấp 1 đề tài loại B (kinh phí tối đa 1 tỷ đồng). Năm thứ tư: được hỗ trợ đầu tư phòng thí nghiệm phục vụ nghiên cứu khoa học, kinh phí tối đa 10 tỷ đồng. Năm thứ năm: được hỗ trợ, hướng dẫn thủ tục, quy trình xét công nhận đạt tiêu theo: được hỗ trợ đầu tư phòng thí nghiệm phục vụ nghiên cứu khoa học, kinh phí tối đa 30 tỷ đồng; được hỗ trợ thành lập nhóm nghiên cứu mạnh; hỗ trợ đăng ký chủ trì đề tài các cấp.

Về thu nhập, nhà khoa học sẽ hưởng thu nhập và đãi ngộ khác theo chính sách cụ thể của đơn vị nơi nhà khoa học đến công tác (gồm lương, thưởng, phụ cấp, thu nhập tăng thêm, phụ cấp vượt định mức giảng dạy, phụ cấp thâm niên, hỗ trợ nghiên cứu khoa học, khen thưởng…)

Đặc biệt, trong năm 2024-2025, Đại học Quốc gia TP.HCM sẽ giải ngân khoảng 100 triệu USD từ nguồn vốn vay từ Ngân hàng Thế giới để xây dựng Trung tâm Đổi mới sáng tạo, Trường ĐH Khoa học Sức khỏe và Hệ thống phòng thí nghiệm hiện đại, phục vụ đào tạo, nghiên cứu.

ĐH Quốc gia TP.HCM đang chủ trì Chương trình khoa học và công nghệ quốc gia ứng phó biến đổi khí hậu phục vụ phát triển bền vững Đồng bằng sông Cửu Long đến năm 2030 (KC15/21-30) và nhiều chương trình khoa học công nghệ khác. Trong đợt xét duyệt vừa qua, Chương trình KC15/21-30 đã thu hút được 139 đề xuất nhiệm vụ khoa học công nghệ từ các trường ĐH, viện nghiên cứu, doanh nghiệp trên phạm vi cả nước.

Năm 2023, ĐH Quốc gia TP.HCM đã công bố hơn 2.500 bài báo trong danh mục Scopus, là đơn vị dẫn đầu cả nước về công bố quốc tế.

Chỉ tiêu tuyển dụng đợt 1 của ĐH Quốc gia TP.HCM

TS.Lê Thị Anh Trâm, Trưởng ban tổ chức cán bộ ĐH Quốc gia TP.HCM cho biết, trong đợt đầu tiên của năm 2024, đại học sẽ tuyển dụng 65 chỉ tiêu, làm việc tại các đơn vị thành viên và trực thuộc.

Cụ thể: Trường ĐH Bách khoa tuyển 9 chỉ tiêu; Trường ĐH Khoa học tự nhiên tuyển 8 chỉ tiêu; Trường ĐH Khoa học xã hội và Nhân văn tuyển 5 chỉ tiêu; Trường ĐH Quốc tế tuyển 5 chỉ tiêu; Trường ĐH Công nghệ Thông tin tuyển 13 chỉ tiêu; Trường ĐH Kinh tế - Luật tuyển 5 chỉ tiêu; Trường ĐH An Giang tuyển 5 chỉ tiêu; Viện Môi trường và Tài nguyên tuyển 5 chỉ tiêu; Khoa Y tuyển 5 chỉ tiêu; Trung tâm Nghiên cứu Vật liệu Cấu trúc Nano và Phân tử (INOMAR) tuyển 3 chỉ tiêu; Viện Công nghệ Nano tuyển 2 chỉ tiêu.

Để tham gia ứng tuyển chương trình VNU350, các ứng viên cần đáp ứng các điều kiện, tiêu chuẩn chung như: có trình độ tiến sĩ; có khả năng giảng dạy, nghiên cứu độc lập; có khát vọng, hoài bão, mong muốn đóng góp, cống hiến cho sự nghiệp phát triển của đất nước và của ĐH Quốc gia TP.HCM.

Đối với nhà khoa học trẻ, cần đáp ứng ít nhất 1 trong 4 tiêu chí sau: có bài báo khoa học được công bố trên các tạp chí, hội nghị uy tín; có bằng phát minh, sáng chế đã được đăng ký thành công;  có sản phẩm khoa học, công nghệ đã được chuyển giao và có hướng nghiên cứu mới, triển vọng, phù hợp với Chiến lược phát triển của Đại học Quốc gia TP.HCM.

Đối với nhà khoa học đầu ngành, cần đáp ứng đủ 5 tiêu chí về kinh nghiệm và năng lực: đứng đầu nhóm nghiên cứu hoặc Trưởng phòng thí nghiệm; chủ trì đề tài, dự án khoa học - công nghệ; có công trình công bố trên các tạp chí khoa học uy tín hoặc sở hữu bằng độc quyền phát minh, sáng chế; có kinh nghiệm giảng dạy, hướng dẫn nghiên cứu sinh; có mối quan hệ, hợp tác trong nước và quốc tế...

Ứng viên chuẩn bị một bộ hồ sơ năng lực gồm: Thư trình bày nguyện vọng; Lý lịch khoa học; Kế hoạch phát triển của cá nhân trong 5 năm nếu trúng tuyển; Thuyết minh đề tài theo mẫu của Đại học Quốc gia TP.HCM và các tài liệu minh chứng năng lực, kinh nghiệm công tác, thành tích phù hợp với yêu cầu vị trí thu hút.

Ứng viên ứng tuyển chuẩn bị hồ sơ và gửi về ĐH Quốc gia TP.HCM trước ngày 30/3/2024.

×