Hội đồng thành viên EVNCPC cũng đã ban hành Quyết định số 170/QĐ-HĐTV ngày 27/02/2025 về việc chấm dứt hoạt động của CPCCREB từ 00h00 ngày 01/3/2025, đồng thời thực hiện nhập nguyên trạng CPCCREB vào CPCNPMU.

EVNCPC cũng công bố các quyết định về công tác cán bộ đối với CPCNPMU. Cụ thể, EVNCPC quyết định giao quyền Giám đốc CPCNPMU đối với ông Nguyễn Hồng Lam; điều động, bổ nhiệm hai Phó Giám đốc Nguyễn Xuân Thủy và Trần Xuân Hưng và Kế toán trưởng Hoàng Thị Khánh Diệu.

EVNCPC cũng quyết định thôi nhiệm vụ Giám đốc CPCCREB đối với ông Nguyễn Hùng Việt, đồng thời điều động và bổ nhiệm ông Việt giữ chức vụ Phó Trưởng Ban Tổ chức và Nhân sự EVNCPC.

Các quyết định có hiệu lực từ ngày 01/3/2025, với thời gian giữ chức vụ của các cán bộ được điều động, bổ nhiệm là 5 năm.

Ông Ngô Tấn Cư - Phó Bí thư Đảng ủy, Thành viên HĐTV, Tổng giám đốc EVNCPC, chủ trì buổi lễ sáp nhập khẳng định, việc chuyển giao sẽ góp phần nâng cao năng lực quản lý dự án của EVNCPC. Theo đó, CPCNPMU sẽ tiếp nhận toàn bộ tài sản, vốn, quyền, nghĩa vụ và lợi ích hợp pháp của EVNCPC tại CPCCREB, đồng thời kế thừa toàn bộ năng lực, giấy phép, chứng chỉ hiện có của CPCCREB.

EVNCPC cũng sẽ thực hiện sắp xếp, bố trí lao động từ CPCCREB sang CPCNPMU cùng các đơn vị khác thuộc EVNCPC, đảm bảo mọi quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động theo đúng quy định hiện hành. Mô hình tổ chức của CPCNPMU sau sắp xếp sẽ gồm: 01 Giám đốc, 02 Phó Giám đốc và Kế toán trưởng, cùng với 06 phòng chức năng, nghiệp vụ: Tổng hợp, Kế hoạch - Vật tư, Đền bù, Kỹ thuật - Kinh tế dự toán, Tài chính - Kế toán và phòng Quản lý công trình.

Trước đó, trong hai ngày 05 và 06/02/2025, Tổng giám đốc EVNCPC Ngô Tấn Cư đã tổ chức cuộc họp với CBCNV của CPCCREB và CPCNPMU để trao đổi và lắng nghe nguyện vọng của từng CBCNV hai Ban QLDA, cũng như có buổi trao đổi trực tiếp với Giám đốc và Phó Giám đốc của hai đơn vị này.

Căn cứ tình hình hoạt động và kết quả làm việc với hai đơn vị, EVNCPC đã xây dựng phương án sắp xếp 133 lao động của hai đơn vị khi sáp nhập. Theo đó, có 108 người tiếp tục làm việc tại CPCNPMU, 15 người được điều chuyển sang Cơ quan và các đơn vị thuộc EVNCPC, trong khi 10 người có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi.

Tổng giám đốc Ngô Tấn Cư cho biết sẽ tiếp tục thực hiện các giải pháp nâng cao năng lực, đảm bảo việc làm và đời sống người lao động tại CPCNPMU, gồm: cập nhật, duy trì và bổ sung chứng chỉ năng lực hoạt động xây dựng, chứng chỉ hành nghề cá nhân; tăng cường thực hiện một số công việc tư vấn, tự thực hiện của các dự án; chủ động tìm kiếm công việc ngoài ngành; điều phối tham gia thực hiện các nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và quản lý dự án; bố trí, sắp xếp lao động phù hợp và xây dựng cơ chế trả lương gắn với hiệu quả công việc và đóng góp của từng lao động.

Lãnh đạo EVNCPC cũng đã giao Ban Giám đốc CPCNPMU có trách nhiệm chỉ đạo triển khai các thủ tục pháp lý liên quan đến công tác của đơn vị, sắp xếp tổ chức để đưa đơn vị vào hoạt động ổn định. Lãnh đạo CPCNPMU sẽ quy định cụ thể chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và mối quan hệ làm việc giữa các phòng thuộc đơn vị.

Việc sáp nhập này được EVNCPC thực hiện dựa trên Quyết định số 138/QĐ-EVN ngày 30/10/2024 của Hội đồng thành viên Tập đoàn Điện lực Việt Nam về việc phê duyệt Đề án cơ cấu lại Tổng công ty Điện lực miền Trung giai đoạn đến hết năm 2025 và Nghị quyết số 18-NQ/TW Hội nghị lần thứ 6 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII ngày 25/10/2017 về một số vấn đề liên quan đến tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.

×