Phó Chủ tịch UBND TP.HCM Bùi Xuân Cường đã trình bày các tờ trình của UBND TP.HCM, trong đó có 2 tờ trình liên quan đến khởi nghiệp, sáng tạo, khoa học công nghệ.

Theo đó, từ năm 2018, TP.HCM đã có nghị quyết về mức thu nhập chuyên gia, nhà khoa học và người có tài năng đặc biệt đối với lĩnh vực TP.HCM có nhu cầu thu hút giai đoạn 2018-2022. Qua 5 năm thực hiện nghị quyết, TP đã thu hút được 5 chuyên gia, nhà khoa học cho Ban Quản lý Khu Công nghệ cao.

Tuy nhiên, chính sách thu hút mới đạt được hiệu quả bước đầu và chưa đạt được như kỳ vọng để giữ chân các chuyên gia, nhà khoa học. Bên cạnh nguyên nhân khách quan, còn có nguyên nhân do chính sách thu hút chưa đủ sức hấp dẫn, mức đãi ngộ về thu nhập chưa thể đảm bảo cạnh tranh để thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao và thiếu các chính sách ưu đãi để giữ chân, thu hút chuyên gia, nhà khoa học vào làm việc tại các đơn vị nghiên cứu công lập.

Theo đánh giá, chính sách tiền lương của khu vực công hiện nay chưa đáp ứng được yêu cầu phát triển. Mô hình thang, bảng lương cho cán bộ, công chức, viên chức đã áp dụng gần 20 năm nên không còn phù hợp với vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo; còn mang nặng tính bình quân, không bảo đảm được cuộc sống, chưa phát huy được nhân tài, chưa tạo được động lực để nâng cao chất lượng và hiệu quả làm việc.

Thành phố sẽ cần thu hút nhiều chuyên gia, nhà khoa học để triển khai thực hiện: Đề án xây dựng khu đô thị sáng tạo, tương tác cao phía Đông; Đề án xây dựng TP.HCM trở thành trung tâm tài chính quốc tế; xây dựng cảng trung chuyển quốc tế Cần Giờ; đường Vành đai 4; Đề án xây dựng cơ chế, chính sách thúc đẩy để hình thành và phát triển trung tâm nghiên cứu đạt chuẩn quốc tế… 

Vì vậy, chính sách thu hút của TP không chỉ phải đáp ứng yêu cầu về sự phù hợp với tình hình thực tiễn, tạo đà tăng trưởng, sức phát triển mới cho TP vượt qua khó khăn trước mắt mà còn phải có tính dự báo, tạo nền tảng để TP "đón đầu" lực lượng lao động trình độ cao đến năm 2025 và những năm tiếp theo.

Theo đó, UBND TP.HCM trình HĐND TP xem xét mức thu nhập cho người đứng đầu tổ chức khoa học công nghệ từ 60 – 120 triệu đồng/tháng, cấp phó từ 50 – 100 triệu đồng/tháng; trưởng các phòng, ban, phòng thí nghiệm, đơn vị trực thuộc từ 40 – 80 triệu đồng/tháng…

Đối với hỗ trợ dự án đổi mới sáng tạo, khởi nghiệp sáng tạo trên địa bàn TP, UBND TP trình HĐND TP xem xét ưu tiên dự án thuộc các lĩnh vực thương mại điện tử, công nghệ tài chính, logistic, công nghệ giáo dục, y tế và chăm sóc sức khỏe, nông nghiệp công nghệ cao, phát triển bền vững, chuyển đổi số, an ninh mạng.

Đối với dự án đổi mới sáng tạo, khởi nghiệp sáng tạo ở giai đoạn tiền ươm tạo, mức hỗ trợ 40 triệu đồng/dự án và thời gian hỗ trợ không quá 6 tháng/dự án.

Hỗ trợ, nội dung, điều kiện hỗ trợ dự án đổi mới sáng tạo, khởi nghiệp sáng tạo ở giai đoạn ươm tạo, mức hỗ trợ 80 triệu đồng/dự án và thời gian hỗ trợ không quá 12 tháng/dự án.

Hỗ trợ, nội dung, điều kiện hỗ trợ dự án đổi mới sáng tạo, khởi nghiệp sáng tạo ở giai đoạn tăng tốc, mức hỗ trợ 400 triệu đồng/dự án và thời gian hỗ trợ không quá 12 tháng/dự án. Ưu tiên cho các dự án có đối ứng từ các nhà đầu tư khác.

×