Bảng lương Thanh tra viên cao cấp mới nhất năm 2025

Câu hỏi:

Bạn đọc Tuấn Minh ở Thái Bình hỏi: Mức lương của Thanh tra viên cao cấp mới nhất năm 2025 là bao nhiêu?

Trả lời:

Luật sư Hoàng Anh Sơn – Đoàn luật sư TP. Hồ Chí Minh cho biết, hiện nay, các ngạch công chức thanh tra viên áp dụng Bảng 2 (Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức trong các cơ quan Nhà nước) ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP (đã được sửa đổi, bổ sung), với các quy định cụ thể như sau:

Ngạch Thanh tra viên cao cấp áp dụng bảng lương công chức loại A3, nhóm 1 (A3.1), với hệ số lương từ 6,20 đến 8,00.

Ngạch Thanh tra chính áp dụng bảng lương công chức loại A2, nhóm 1 (A2.1), với hệ số lương từ 4,40 đến 6,78.

Ngạch Thanh tra viên áp dụng bảng lương công chức loại A1, với hệ số lương từ 2,34 đến 4,98.

Ngày 30/6/2024, Chính phủ ban hành Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Theo đó, kể từ ngày 1/7/2024, mức lương cơ sở sẽ tăng từ 1,8 triệu đồng/tháng lên 2,34 triệu đồng/tháng (tương đương 2.340.000 đồng/tháng).

Như vậy, bảng lương của Thanh tra viên cao cấp mới nhất năm 2025 như sau:

Ngạch Thanh tra viên cao cấp:

Ngạch Thanh tra viên chính:

Ngạch Thanh tra viên:

Lưu ý: Đây là bảng lương của Thanh tra viên cao cấp mới nhất năm 2025. Ngoài mức lương cơ bản, Thanh tra viên còn có thể nhận thêm phụ cấp và trợ cấp theo các quy định hiện hành của pháp luật.

Nhiệm vụ của Thanh tra viên cao cấp:

Căn cứ vào bản mô tả vị trí việc làm của Thanh tra viên cao cấp về công tác thanh tra, được quy định tại Phụ lục II.A ban hành kèm theo Thông tư 01/2023/TT-TTCP, Thanh tra viên cao cấp có những nhiệm vụ cụ thể như sau:

Tham mưu xây dựng văn bản: Chủ trì nghiên cứu, xây dựng các dự án Luật, Nghị quyết của Quốc hội, Pháp lệnh, Nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Nghị quyết, Nghị định của Chính phủ, Quyết định của Thủ tướng Chính phủ về thanh tra.

Chủ trì nghiên cứu, xây dựng chiến lược, chính sách, định hướng, quy hoạch, kế hoạch, đề án, dự án về thanh tra; về tổ chức, cán bộ, đào tạo, bồi dưỡng, thi đua, khen thưởng, hợp tác quốc tế, hành chính, quản trị, tài chính, tài vụ, cải cách hành chính của ngành Thanh tra.

Chủ trì tổ chức thẩm định, rà soát, hệ thống hóa, pháp điển hóa các văn bản quy phạm pháp luật về thanh tra.

Hướng dẫn và triển khai thực hiện các văn bản: Chủ trì hướng dẫn pháp luật về thanh tra theo thẩm quyền; Chủ trì tổ chức quán triệt, tuyên truyền, triển khai thực hiện chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước về thanh tra.

Kiểm tra: Chủ trì tổ chức kiểm tra theo thẩm quyền đối với các nhiệm vụ về: Tình hình thi hành pháp luật về thanh tra;

Tính chính xác, hợp pháp của các kết luận và quyết định xử lý sau thanh tra; việc thực hiện kết luận, kiến nghị, quyết định xử lý về thanh tra;

Việc xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch thanh tra hàng năm, chế độ thông tin, báo cáo của ngành Thanh tra;

Việc thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng, thi đua, khen thưởng theo quy định của pháp luật và phân cấp quản lý đối với công chức thanh tra;

Việc thực hiện công tác cải cách hành chính theo phân công của cấp có thẩm quyền;

Những nội dung khác liên quan đến lĩnh vực thanh tra theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn.

Thanh tra: Chủ trì xây dựng định hướng chương trình thanh tra, kế hoạch thanh tra hàng năm của cơ quan thanh tra.

Chủ trì tổ chức thực hiện các cuộc thanh tra theo quy định tại Điều 49, Điều 50, Điều 56 Luật Thanh tra; giám sát hoạt động đoàn thanh tra.

Chủ trì đôn đốc, theo dõi tiến độ thực hiện kế hoạch thanh tra hàng năm.

Chủ trì theo dõi, đôn đốc việc thực hiện kết luận, kiến nghị, quyết định xử lý về thanh tra theo quy định tại Điều 105 Luật Thanh tra.

Chủ trì tổ chức rút kinh nghiệm, nhận xét, đánh giá việc thực hiện nhiệm vụ thanh tra.

Thẩm định các đề án công tác và đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ: Chủ trì thẩm định các dự thảo đề án, dự án, chương trình, công trình cấp nhà nước, cấp bộ, cấp tỉnh về thanh tra.

Chủ trì biên soạn, xây dựng các tài liệu bồi dưỡng nghiệp vụ về thanh tra.

Chủ trì xây dựng tài liệu hướng dẫn nghiệp vụ về thanh tra.

Chủ trì tổ chức, tham gia giảng dạy, tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ thanh tra.

Sơ kết, tổng kết việc thực hiện các văn bản: Chủ trì tổ chức thực hiện sơ kết, tổng kết việc thực hiện chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước về thanh tra; chiến lược, chương trình, kế hoạch, dự án, đề án về thanh tra.

Chủ trì tổ chức thực hiện sơ kết, tổng kết thực tiễn công tác thanh tra.

Phối hợp thực hiện nhiệm vụ: Chủ trì phối hợp trong xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch thanh tra hằng năm; xử lý chồng chéo, trùng lặp giữa hoạt động thanh tra và hoạt động kiểm toán Nhà nước, giữa hoạt động của các cơ quan thanh tra.

Chủ trì phối hợp với các cơ quan, tổ chức có liên quan trong quá trình thực hiện nhiệm vụ thanh tra, giám sát hoạt động đoàn thanh tra và xử lý sau thanh tra như: cơ quan kiểm tra của Đảng, cơ quan điều tra, Kiểm toán Nhà nước, các tổ chức tín dụng, cơ quan, tổ chức giám định...).

Chủ trì phối hợp chuẩn bị nội dung phục vụ các hội nghị, cuộc họp, làm việc của các cơ quan Đảng, Ban chỉ đạo, Quốc hội, Chính phủ, các bộ, ngành, Ủy ban nhân dân, Hội đồng nhân dân ... về công tác thanh tra khi có yêu cầu.

Thực hiện nhiệm vụ chung, họp: Chủ trì các cuộc họp chuyên môn được phân công.

Tham dự các cuộc họp đơn vị, họp cơ quan theo quy định.

Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân. Kế hoạch công tác được xây dựng và thực hiện theo đúng tiến độ, đảm bảo chất lượng.

Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên giao.

Tiêu chuẩn bổ nhiệm Thanh tra viên cao cấp mới nhất

Căn cứ Điều 41 Luật Thanh tra 2022, các tiêu chuẩn bổ nhiệm vào ngạch Thanh tra viên cao cấp bao gồm:

Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ thanh tra viên cao cấp và các chứng chỉ khác theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức, viên chức.

Có thời gian công tác giữ ngạch thanh tra viên chính hoặc ngạch tương đương tối thiểu là 06 năm.

Trúng tuyển kỳ thi nâng ngạch hoặc được xét nâng ngạch từ thanh tra viên chính lên thanh tra viên cao cấp, hoặc được xét chuyển ngạch theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức, viên chức.

Để được bổ nhiệm Thanh tra viên cao cấp, ngoài việc đáp ứng các tiêu chuẩn quy định tại Điều 39, người ứng cử phải:
Là công chức, sĩ quan Quân đội nhân dân, sĩ quan Công an nhân dân, hoặc người làm công tác cơ yếu, trừ trường hợp Chính phủ có quy định khác đối với Thanh tra viên của cơ quan thanh tra được thành lập theo quy định của pháp luật hoặc điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên.

Có phẩm chất đạo đức tốt, trung thành với Tổ quốc và Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, có ý thức trách nhiệm, liêm khiết, trung thực, công minh và khách quan.

Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên và am hiểu về quản lý nhà nước cũng như pháp luật; đối với Thanh tra viên trong các lĩnh vực chuyên ngành, phải có kiến thức chuyên môn về lĩnh vực đó.

Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ thanh tra viên và các chứng chỉ khác theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức, viên chức.

Có ít nhất 02 năm làm công tác thanh tra (không kể thời gian tập sự), hoặc có ít nhất 05 năm công tác đối với các cán bộ, công chức, viên chức, sĩ quan Quân đội nhân dân, sĩ quan Công an nhân dân, hoặc người làm công tác cơ yếu công tác ở các cơ quan, tổ chức, đơn vị khác chuyển sang cơ quan thanh tra.
Để được bổ nhiệm Thanh tra viên cao cấp, ngoài việc đáp ứng các tiêu chuẩn quy định tại Điều 39, người ứng cử phải:

Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ thanh tra viên cao cấp và các chứng chỉ khác theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức, viên chức.

Có thời gian giữ ngạch thanh tra viên chính hoặc ngạch tương đương tối thiểu là 06 năm.

Trúng tuyển kỳ thi nâng ngạch hoặc được xét nâng ngạch từ thanh tra viên chính lên thanh tra viên cao cấp, hoặc được xét chuyển ngạch theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức, viên chức.

×