Giáo viên mới ra trường mong ngóng lương từ 1/7/2024 sau cải cách

Bảng lương giáo viên từ 1/7/2024 sẽ thay đổi cách tính sau khi chính sách cải cách tiền lương chính thức được áp dụng. Trong đó, thông tin lương giáo viên được trả theo vị trí việc làm và bỏ khoản phụ cấp thâm niên đang nhận được nhiều quan tâm trong dư luận.

Chia sẻ với PV báo Dân Việt, cô Nguyễn Thu Thủy, một giáo viên mới ra trường ở Hà Nội bày tỏ: "Những ngày qua, chúng em nghe rất nhiều câu nói như giáo viên mới ra trường bây giờ sướng, không phải thử thách nhiều, lương cao ngang người có thâm niên nhiều năm... Thực sự chúng em rất buồn và mong mọi người đừng nghĩ rằng cách tính lương đang ưu ái cho giáo viên mới ra trường".

Cô Thủy lý giải: "Bạn thủ khoa trường em - một ngôi trường top đầu cả nước về đào tạo ngành Sư phạm nhưng sau thời gian thử thách mới nhận được mức lương 9 triệu đồng và đây là lương ở một trường tư thục. Còn tất cả những sinh viên ra trường dạy trong trường công lập rất khó khăn. Vì hợp đồng nên lương thầy cô rất thấp, khoảng 70.000 đồng/tiết, tương đương với khoảng gần 4 triệu đồng/tháng. Chúng em phải đi làm thêm những việc khác nữa mới đủ trang trải. 

Chúng em quá vất vả, chật vật chi tiêu, nhiều bạn phải bỏ về quê cho giảm bớt chi phí sinh hoạt chứ ở Hà Nội không đủ sống. Nói như vậy để thấy rằng, không có sự ưu ái ở đây vì so với mặt bằng chung mức lương này quá thấp để thu hút các bạn trẻ theo nghề".

Cô Thủy cũng mong ngóng về cách tính lương mới của giáo viên từ ngày 1/7/2024: "Em thấy cách trả lương mới rất tốt, tạo được sự an tâm hơn cho giáo viên mới ra trường. Chúng em rất hào hứng, vui mừng và mong đợi với cách trả lương mới này".

Đồng quan điểm, cô Lê Thanh Bình, một giáo viên mầm non ở Hà Nội cũng cho hay: "Sắp tới thực hiện cải cách tiền lương, giáo viên mầm non chúng tôi mong sẽ có những chính sách, đãi ngộ, các khoản thu nhập xứng đáng với công việc, xứng đáng với vị trí việc làm và xứng đáng với cống hiến. Từ đó sẽ thúc đẩy niệm đam mê yêu nghề của các bạn trẻ đến với nghề giáo".

Cách tính lương giáo viên từ 1/7/2024 sau cải cách

Nói về lương giáo viên từ ngày 1/7/2024, Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà khẳng định, trong thời gian tới, khi thực hiện cải cách tiền lương sẽ căn cứ theo Nghị quyết 27 về cải cách tiền lương, đặc biệt quán triệt Nghị quyết 29 của T.Ư. Theo đó, lương nhà giáo được ưu tiên xếp trong thang bảng lương cao nhất trong hệ thống hành chính sự nghiệp.

Đánh giá về chế độ, chính sách cho đội ngũ giáo viên, lãnh đạo Bộ Nội vụ khẳng định: Tuy tiền lương đối với đội ngũ nhà giáo đã được Nhà nước ưu đãi (mức phụ cấp ưu đãi theo nghề cao nhất 70% và hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo) nhưng vẫn còn thấp so với nhu cầu thực tế của cuộc sống.

Tiền lương chưa tạo được động lực để giáo viên tâm huyết gắn bó với nghề nghiệp; chưa phát huy được quyền, trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong việc đánh giá và trả lương, thưởng gắn với chất lượng, hiệu quả công tác của nhà giáo...

Phương án cải cách tiền lương từ ngày 1/7/2024 dự kiến tiền lương bình quân chung của cán bộ, công viên chức sẽ được tăng khoảng 30%, bao gồm lương cơ bản và phụ cấp.

Khi thực hiện cải cách tiền lương, lương viên chức giáo dục và y tế là 2 ngành sẽ cao hơn so với mặt bằng chung của đội ngũ công chức và viên chức khác, vì việc thực hiện cải cách chính sách tiền lương gắn với việc thực hiện nghị quyết về phát triển căn bản, toàn diện giáo dục đào tạo, y tế. Lương của nhà giáo được ưu tiên xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp và có thêm phụ cấp tùy theo tính chất công việc, theo vùng.

Theo đó lương công chức khi thực hiện cải cách sẽ được tính như sau:

Lương công chức = Lương cơ bản (70%) + Phụ cấp (30%).

Lưu ý: Tiền thưởng sẽ chiếm khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm trong đó không bao gồm phụ cấp (nếu có).

×