Tăng 6% lương tối thiểu vùng 2024 Long An

Hiện nay, Long An cũng là một trong các tỉnh thành có nhiều khu công nghiệp ở phía nam. Hiện tỉnh này có khoảng hơn 1 triệu lao động, trong đó có khoảng 70% đang làm việc tại các khu công nghiệp, các công ty, doanh nghiệp ngoài nhà nước.

Việc áp dụng chính sách tiền lương tối thiểu vùng 2024 Long An có ý nghĩa quan trọng với cuộc sống của các lao động triệu lao động nơi đây.

Theo Điều 90 Bộ luật Lao động 2019 thì tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.

Theo đó, mức lương theo công việc hoặc chức danh không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng. Đồng thời, doanh nghiệp phải trả lương tối thiểu cao hơn 7% cho lao động có trình độ kỹ thuật.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 74/2024/NĐ-CP quy định tăng lương tối thiểu vùng 2024 là 6% cho lao động làm việc hợp đồng tại các doanh nghiệp, hợp tác xã... khu vực tư nhân. Theo đó, mức tăng cụ thể từ 200 -300 nghìn/1 người tùy vùng.

Cụ thể, tại Long An áp dụng lương tối thiểu vùng 2024 mới nhất được áp dụng cho 4 vùng kinh tế:

Theo đó, vùng I, áp dụng cho các địa bàn thuộc: TP.Tân An và các huyện Đức Hòa, Bến Lức, Cần Giuộc. Mức tiền lương tối thiểu vùng 2024 là 4.960.000 đồng/tháng hoặc 23.800 đồng/giờ.

Vùng II gồm: Thị xã Kiến Tường và huyện Thủ Thừa, Cần Đước. Mức 4.410.000 đồng/tháng hoặc 21.200 đồng/giờ.

Vùng III gồm: Các huyện Đức Huệ, Châu Thành, Tân Trụ và Thạnh Hóa. Mức 3.860.000 đồng/tháng hoặc 18.600 đồng/giờ.

Vùng IV gồm: Mức 3.450.000 đồng/tháng hoặc 16.600 đồng/giờ, áp dụng đối với các doanh nghiệp hoạt động trên bàn thuộc các huyện Mộc Hóa, Tân Hưng, Tân Thạnh và Vĩnh Hưng.

Qua khảo sát của PV Báo Dân Việt, hầu hết các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Long An đều đang trả mức lương cao hơn mức lương tối thiểu vùng 2024 nhiều lần.

Lưu ý khi triển khai tiền lương tối thiểu vùng 2024 Long An

Ông Nguyễn Đại Tánh - Phó Giám đốc Sở LĐTBXH Long An cho biết doanh nghiệp có nhiều đơn vị, chi nhánh hoạt động trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì đơn vị, chi nhánh hoạt động ở địa bàn nào, áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn đó; doanh nghiệp trong khu công nghiệp nằm trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì áp dụng theo bàn có mức lương tối thiểu cao nhất.

Mức lương tối thiểu tháng được áp dụng đối với người lao động đang hưởng lương theo hình thức trả lương theo tháng, mức lương tối thiểu giờ được áp dụng đối với người lao động đang hưởng lương theo hình thức trả lương theo giờ.

Đối với người lao động đang hưởng lương theo các hình thức trả lương khác (theo tuần, theo ngày, theo sản phẩm, lương khoán) thì mức lương đang trả theo các hình thức trả lương này nếu quy đổi theo tháng hoặc theo giờ không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng hoặc mức lương tối thiểu giờ do Chính phủ quy định. Việc quy đổi mức lương theo tháng hoặc theo giờ do doanh nghiệp lựa chọn theo quy định của pháp luật lao động.

Khuyến khích doanh nghiệp áp dụng mức lương tối thiểu vùng 2024 Long An khi trả lương cho người lao động cao hơn mức lương tối thiểu do Chính phủ quy định.

Như vậy, mức lương tối thiểu 2024 là tiền để để người lao động và người chủ sử dụng lao động thỏa thuận tiền lương. Mục đích giúp bảo vệ người lao động khỏi mức tiền lương thấp dưới mức tối thiểu.

Mức lương tối thiểu vùng sẽ được Chính phủ xem xét quyết định tăng từng thời kỳ nhằm duy trì mức tiền lương phù hợp, đảm bảo cho người lao động đủ sống và duy trì mức sống tối thiểu.

×