Công chức là gì?

Luật Cán bộ, công chức quy định: "Công chức là công dân Việt Nam, được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh tương ứng với vị trí việc làm trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện; trong cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân mà không phải là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng; trong cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân mà không phải là sĩ quan, hạ sĩ quan phục vụ theo chế độ chuyên nghiệp, công nhân công an, trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước".

Như vậy, công chức phải đáp ứng các yêu cầu sau:

Thứ nhất, là công dân Việt Nam.

Thứ 2, được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh tương ứng với vị trí việc làm ở một trong những cơ quan sau:

Trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam.

Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện.

Trong cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân mà không phải là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng.

Trong cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân mà không phải là sĩ quan, hạ sĩ quan phục vụ theo chế độ chuyên nghiệp, công nhân công an.

Thứ 3, trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.

Quy định mới nhất về biên chế công chức năm 2022

Về biên chế công chức năm 2022 được quy định tại Quyết định số 1575/QĐ-TTg về việc phê duyệt biên chế công chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước của các cơ quan hành chính nhà nước và biên chế của các Hội có tính chất đặc thù hoạt động trong phạm vi cả nước năm 2022.

Quyết định 1575 được Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính vừa ký ban hành vào ngày 22/9/2021.

Theo đó, năm 2022, tổng biên chế công chức của các cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước, Cơ quan Đại diện của Việt Nam ở nước ngoài (không bao gồm biên chế của Bộ Công an, Bộ Quốc phòng và cán bộ, công chức cấp xã), biên chế của các Hội có tính chất đặc thù hoạt động trong phạm vi cả nước và biên chế công chức dự phòng là 256.685 biên chế.

Cụ thể như sau:

Thứ nhất, biên chế công chức năm 2022 trong các cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước là 247.722 biên chế.

Trong đó:

Có 106.890 biên chế công chức năm 2022 đối với các cơ quan, tổ chức hành chính thuộc bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, tổ chức do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thành lập mà không phải là đơn vị sự nghiệp công lập.

Có 140.832 biên chế công chức năm 2022 đối với các cơ quan, tổ chức hành chính thuộc cơ quan của Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, cấp huyện.

Thứ 2, có 1.068 biên chế công chức năm 2022 đối với các cơ quan đại diện của Việt Nam ở nước ngoài.

Thứ 3, tổng 686 biên chế công chức năm 2022 đối với của các Hội có tính chất đặc thù hoạt động trong phạm vi cả nước.

Thứ 4, có 7.035 biên chế công chức để chuyển công chức phường tại các phường không tổ chức Hội đồng nhân dân thành công chức quận ở thành phố Hà Nội, Thành phố Hồ Chí Minh và thành phố Đà Nẵng vào năm 2022.

Thứ 5, có 174 biên chế công chức dự phòng vào năm 2022.

Cơ quan nào chịu trách nhiệm về biên chế công chức năm 2022?

Theo quy định tại Quyết định 1575, Bộ trưởng Bộ Nội vụ có trách nhiệm giao biên chế công chức đối với từng bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, tổ chức do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thành lập mà không phải là đơn vị sự nghiệp công lập và các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương trong tổng số biên chế cho công chức quy định tại mục thứ 1, thứ 4.

Giao biên chế công chức làm việc ở nước ngoài đối với từng bộ, cơ quan ngang bộ trong tổng số biên chế công chức quy định tại mục thứ 2.

Giao biên chế đối với từng Hội có tính chất đặc thù hoạt động trong phạm vi cả nước trong tổng biên chế quy định tại mục thứ 3.

Các bộ, ngành và địa phương hoàn thiện đề án vị trí việc làm và bố trí, sắp xếp biên chế công chức theo vị trí việc làm trong tổng biên chế được giao và thực hiện tinh giản biên chế theo quy định.

UBND TP. Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh và TP. Đà Nẵng báo cáo Hội đồng nhân dân cùng cấp để điều chỉnh giảm biên chế công chức phường tương ứng với số biên chế công chức chuyển thành công chức quận.

×