Thị trường lao động khởi sắc, doanh nghiệp và lao động kết nối việc làm như thế nào?

Doanh nghiệp và lao động được hỗ trợ tối đa

Bà Lê Thanh Thủy – Phó giám đốc văn phòng Hà Nội, Công ty TNHH bảo hiểm nhân thọ Cathay Việt Nam tham gia phiên tuyển dụng, mục tiêu tuyển dụng khoảng 20 chuyên viên tài chính, chủ yếu hoạt động kinh doanh bán các loại hình bảo hiểm của công ty.

Bà Thủy cho biết, công ty tuyển dụng cả lao động làm toàn thời gian và lao động bán thời gian. Công ty không trả lương cố định mà trả một khoản tài chính dựa trên hiệu suất công việc mà lao động đạt được. Ngoài chế độ lương thưởng, công ty còn có chế độ phúc lợi khác như thưởng tháng, thưởng quý… cho nhân viên đạt kết quả tốt.

Tương tự bà Phạm Hải Duyên – Phòng Nhân sự của Bệnh viện Đa khoa Hồng Ngọc Phúc Tường Minh (Hà Nội) cũng cho biết đợt này công ty có nhu cầu tuyển nhiều nhân sự là lao động phổ thông. Tổng số nhân sự cần tuyển lên tới 120 người, chủ yếu là các vị trí như: Nhân viên vệ sinh, nhân viên buồng phòng; nhân viên phục vụ nhà hàng; nhân viên bếp chính; nhân viên giặt là; nhân viên vận chuyển; nhân viên vệ sinh công cộng; nhân viên an ninh…

Nguyễn Minh Thu (30 tuổi), quê Quảng Ninh cho biết cô mới thất nghiệp được 3 tháng và đang làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp. Trong quá trình làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp, cô được cán bộ tư vấn hướng dẫn tìm việc làm.

Thu chia sẻ: "Lần đầu tiên tôi tới trung tâm để làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp. Cũng may mọi thứ khá thuận lợi, đặc biệt là cán bộ tư vấn, giới thiệu việc làm rất tận tâm, chuyên nghiệp".

Hiện tại, Thu đã tìm được 2 vị trí việc làm phù hợp, cô dự định sẽ tới công ty phỏng vấn trong tuần sau. Nếu thành công, cô sẽ không phải làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Theo quan sát của phóng viên Báo Dân Việt, lao động tới trung tâm tham gia phiên giao dịch việc làm hoặc đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp đều được tiếp đón, sàng lọc ngay từ vòng ngoài. Tất cả lao động đều được lấy phiếu, sau đó được cán bộ của trung tâm phân loại dựa trên nhu cầu.

Tại khu vực tư vấn và tuyển dụng, lao động sau khi lấy phiếu sẽ được nhân viên tư vấn việc làm phát phiếu khảo sát thông tin cá nhân. Tùy thuộc vào nhu cầu việc làm, kinh nghiệm chuyên môn mà nhân viên tư vấn sẽ giới thiệu lao động tới từng bàn tuyển dụng của các doanh nghiệp.

Không chỉ lao động tới tìm việc trực tiếp tại trung tâm, những lao động đăng ký tuyển dụng online cũng được cán bộ tư vấn. Sau đó, họ được phỏng vấn online từ doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng các vị trí phù hợp. Xung quanh phòng tuyển dụng còn được bố trí tờ rơi, bảng biểu in chi tiết các vị trí tuyển dụng để lao động quan tâm có thể tham khảo nhanh.

Có thể nói, tất cả các khâu đều được Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội bố trí gọn gàng, các quy trình tư vấn, giới thiệu việc làm được thực hiện nhịp nhàng, chuyên nghiệp.

Tăng cường phiên kết nối trực tuyến kết nối việc làm

Chia sẻ với phóng viên Báo Dân Việt, ông Vũ Quang Thành - Phó giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết, sáng ngày 21/4, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã phối hợp Trung tâm dịch vụ việc làm các tỉnh Bắc Giang, Lạng Sơn, Bắc Kạn, Bắc Ninh, Thái Bình, Ninh Bình tổ chức Phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 7 tỉnh, thành phố phía Bắc. Theo đó, có 98 doanh nghiệp, đơn vị đăng ký tuyển dụng tới hơn 29.000 chỉ tiêu.

Trong đó, nhu cầu lao động lớn nhất là các doanh nghiệp, khu công nghiệp thuộc tỉnh Bắc Giang với 14.424 chỉ tiêu tuyển dụng. Một số tỉnh, thành có nhu cầu tuyển dụng khá lớn là Bắc Ninh 5.399 chỉ tiêu, Thái Bình 5.080 chỉ tiêu, Ninh Bình 2.288 chỉ tiêu. Xếp theo ngành nghề, nhu cầu ngành nghề may, da giày lớn nhất với 10.948 chỉ tiêu, tiếp theo là các ngành điện, điện tử với 8.420 chỉ tiêu, công nhân sản xuất 5.485 chỉ tiêu…

"Qua phân tích, chúng tôi nhận thấy các vị trí việc làm lần này đều có mức thu nhập khá. Có tới hơn 40% tổng số việc làm có mức thu nhập từ 10-15 triệu đồng/tháng. Cá biệt, có gần 17% việc làm có thu nhập từ 15 triệu đồng trở lên, dành cho lao động có tay nghề, trình độ kỹ năng", ông Thành nói.

Ông Thành cho biết, thời gian qua tình hình trong nước và quốc tế có nhiều thay đổi, điều này đã tác động không nhỏ tới thị trường lao động. Tuy vậy, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã thích ứng một cách linh hoạt, sáng tạo, đưa ra nhiều chính sách hỗ trợ nhằm kết nối cung – cầu lao động một cách tốt nhất.

Cũng theo quan sát của phóng viên, quý II, thị trường lao động có những khởi sắc vì doanh nghiệp đẩy mạnh hoạt động sản xuất kinh doanh. Nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp tăng nhẹ, ngành nghề được doanh nghiệp tuyển dụng cũng đa dạng, tiền lương tốt.

"Thời gian qua, các cơ chế của Chính phủ cũng như Thành phố đã mang lại hiệu quả tích cực trong việc đảm bảo thị trường lao động phát triển hài hòa ổn định. Điều này giúp các doanh nghiệp phát triển hài hòa, ổn định, vì thế tăng trưởng việc làm cũng khá tốt, từ đó, hỗ trợ tạo nhiều việc làm mới cho người lao động", ông Vũ Quang Thành.

×