Microsoft và Amazon đang tham gia cùng các đồng nghiệp trong ngành công nghệ bao gồm cả Alphabet và Meta cũng đã cắt giảm nhân viên trong những tháng gần đây. Vào ngày 18/1, Microsoft tuyên bố sẽ sa thải 10.000 nhân viên, giảm 5% lực lượng lao động và Amazon bắt đầu tiến hành sa thải mà cuối cùng sẽ làm cắt giảm 18.000 việc làm. Mặc dù mỗi công ty có một chút khác biệt, nhưng hầu hết các công ty trải qua đợt sa thải đều đổ lỗi cho các điều kiện kinh tế vĩ mô, và khả năng xảy ra suy thoái kinh tế trong tương lai, đó là lý do khiến họ phải thắt lưng buộc bụng về thực trạng nhân sự. Nhưng một yếu tố không được đánh giá cao là tốc độ tuyển dụng của các công ty công nghệ trong hai năm qua.

Vào năm 2020, việc phong tỏa rộng rãi do đại dịch Covid đã khiến các ứng dụng internet trở nên quan trọng hơn đối với mọi người, thúc đẩy hoạt động kinh doanh của nhiều công ty công nghệ. Khi doanh số bán hàng và lợi nhuận tiếp tục tăng vào năm 2021, họ tiếp tục bổ sung một số lượng lớn nhân viên với hy vọng rằng thành công mà họ đang đạt được sẽ trở thành một cơ sở kinh doanh vững chải mới.

Nhưng tới ngày hôm nay, mọi thứ đã không diễn ra theo cách đó. Tăng trưởng đang chậm lại và các công ty hiện đang phải điều chỉnh lại cơ cấu, kế hoạch của mình. Nhưng Apple là một ngoại lệ lớn: Họ đã không tăng đáng kể tỷ lệ tuyển dụng trong hai năm qua, và cũng không thông báo bất kỳ đợt sa thải nào.

Việc xem xét các hồ sơ của Ủy ban Giao dịch và Chứng khoán Hoa Kỳ (SEC) cho thấy, các công ty công nghệ lớn nhất khác đã phát triển nhanh như thế nào trong thời kỳ đại dịch. Microsoft có 221.000 nhân viên toàn thời gian vào cuối tháng 6 năm 2022, con số chính thức gần đây nhất hiện có. Đó là mức tăng 40.000 nhân viên so với cùng thời điểm năm 2021, tăng 22% về số lượng nhân viên. Năm trước đó, Microsoft đã bổ sung 18.000 nhân viên, tăng 11%.

Trong một lưu ý về việc sa thải nhân viên của Microsoft, nhà phân tích Dan Ives của Wedbush nói rằng, lĩnh vực công nghệ đã phải chi tiền trong đại dịch để theo kịp nhu cầu tăng cao. Amazon phức tạp hơn Microsoft vì họ có lực lượng lao động hàng giờ khổng lồ cho các kho hàng của mình, cũng như các nhân viên văn phòng công ty thường thấy ở hầu hết các công ty công nghệ khác.

Tuy nhiên, Amazon đã tăng trưởng mạnh mẽ vào năm 2021, tạo thêm 310.000 việc làm. Điều đó theo sau một sự mở rộng thậm chí còn lớn hơn vào năm 2020, khi nó tăng hơn 38% và có thêm nửa triệu nhân viên.

Nhìn chung, Amazon báo cáo có 1,6 triệu nhân viên tính đến cuối tháng 12 năm 2021, trong đó khoảng 300.000 người có việc làm tại công ty. Một giám đốc điều hành của Amazon nói rằng việc mở rộng trong thời đại Covid của họ là một lý do dẫn đến việc cắt giảm trong một bản ghi nhớ nội bộ gửi cho nhân viên gần đây.

"Trong thời kỳ Covid, ưu tiên hàng đầu của chúng tôi là mở rộng quy mô để đáp ứng nhu cầu của khách hàng đồng thời đảm bảo an toàn cho nhân viên. Tôi vô cùng tự hào về công việc của nhóm tuyển dụng nhân sự trong giai đoạn đó", Doug Herrington, giám đốc bán lẻ của Amazon cho biết trong một bản ghi nhớ nội bộ do tờ CNBC thu được. "Mặc dù các công ty khác có thể đã chùn bước trước tình hình kinh tế ngắn hạn, nhưng chúng tôi ưu tiên đầu tư cho khách hàng và nhân viên trong thời điểm chưa từng có này".

Meta (công ty mẹ của Facebook) đã tăng số lượng nhân viên lên hàng nghìn nhân viên mỗi năm kể từ khi lên sàn vào năm 2012, theo hồ sơ của SEC. Vào năm 2020, Meta đã bổ sung hơn 13.000 nhân viên, tăng 30% và là năm tuyển dụng lớn nhất trong lịch sử của công ty. Vào năm 2021, họ đã bổ sung thêm 13.000 công nhân. Tính theo tổng số nhân viên, đây là hai năm mở rộng nhân sự lớn nhất của công ty.

Alphabet đã không cắt giảm nhiều vị trí như các công ty vốn hóa lớn khác, nhưng trong những tuần gần đây, họ đã cắt giảm 240 vị trí tại Verily- bộ phận khoa học sức khỏe và sa thải 40 người tại Intrinsi- bộ phận chế tạo người máy. Nhưng trong khi những lần cắt giảm gần đây của Alphabet nhỏ hơn nhiều so với một số công ty khác, thì tốc độ tăng trưởng của họ cũng lớn mạnh tương tự.

Vào năm 2021, Alphabet đã bổ sung hơn 21.000 nhân viên, tương đương mức tăng 15% trong năm lên tổng số 156.500 công nhân. Vào năm 2020, họ đã bổ sung hơn 16.000 nhân viên, tương đương mức tăng gần 14%. Tuy nhiên, sự tăng trưởng đó đã có trước đại dịch vì Alphabet đã tăng số lượng nhân viên ít nhất 10% mỗi năm kể từ năm 2013, và cũng đã bổ sung hơn 20% nhân viên mới vào năm 2018 và 2019.

Trở lại trọng tâm chính của bài viết này, Apple đã phát triển chậm hơn nhiều trong đại dịch. Trên thực tế, việc tuyển dụng của Apple trong vài năm qua cũng diễn ra theo xu hướng chung kể từ năm 2016. Tính đến tháng 9 năm 2022, Apple có 164.000 nhân viên, bao gồm cả nhân viên công ty cũng như nhân viên bán lẻ cho các cửa hàng của hãng. Nhưng đó chỉ là mức tăng 6,5% so với cùng kỳ năm 2021, tương đương với mức tăng trưởng thực tế của 10.000 nhân viên. Apple cũng đã tuyển dụng một cách thận trọng vào năm 2020, bổ sung ít hơn chỉ 7.000 nhân viên vào tháng 9 năm 2021.

Huỳnh Dũng- Theo CNBC

×