Vụ giáo viên ở Thái Bình gần 20 năm giảng dạy có nguy cơ mất việc: Vì sao chưa ngã ngũ? (bài 3)

Vì sao các giáo viên ở Thái Bình gần 20 năm đứng bục giảng không được vào biên chế?

Liên quan đến vụ nhiều giáo viên Trường THCS Trần Phú và Trường THCS Đông Hoà, TP.Thái Bình, tỉnh Thái Bình gửi tâm thư kêu cứu khi có nguy cơ mất việc sau gần 20 năm đứng bục giảng, ngày 9/7, PV Dân Việt đã có cuộc trao đổi với đại diện các đơn vị liên quan.

Trao đổi với PV Dân Việt, ông Phạm Văn Nghiêm, Giám đốc Sở Nội vụ Thái Bình cho biết, sau khi nhận được tâm thư của các giáo viên, sở cũng đã yêu cầu thành phố xem xét, rà soát các nội dung liên quan để trả lời, giải quyết cho các cô giáo này.

Theo ông Nghiêm, Sở Nội vụ đã ra nhiều văn bản yêu cầu Phòng Nội vụ TP.Thái Bình và một số đơn vị liên quan khẩn trương rà soát, tính toán để giải quyết dứt điểm câu chuyện này. Sau khi có báo cáo cụ thể của ngành chức năng liên quan, Sở Nội Vụ sẽ có tờ trình lên lãnh đạo UBND tỉnh Thái Bình xem xét cho ý kiến, phê duyệt kế hoạch tuyển dụng đặc cách giáo viên hợp đồng trong tỉnh.

Ông Vũ Giang Lâm – Trưởng Phòng GD-ĐT TP.Thái Bình cho biết: "Chúng tôi đang tiến hành rà soát lại toàn bộ hồ sơ liên quan đến các giáo viên để có thông báo sớm nhất về vụ việc này".

Lý giải vì sao vụ việc xảy ra nhiều năm qua nhưng đến nay vẫn chưa được giải quyết, ông Trần Xuân Trường, Trưởng Phòng Nội vụ TP.Thái Bình cho biết, vụ việc kéo dài từ năm 2005 đến nay, qua nhiều cán bộ, văn bản mỗi thời điểm ban hành khác nhau nên gặp nhiều vướng mắc.

"Vừa rồi các cô có tâm thư gửi lên, chúng tôi xem hợp đồng lao động từ năm 2005 có xác nhận của UBND thành phố cùng Phòng Nội vụ, Phòng GD-ĐT thành phố, chúng tôi sẽ yêu cầu các đơn vị gửi tài liệu có liên quan tổng hợp lại để giải quyết.

Trước đó tỉnh Thái Bình có văn bản triển khai thi xét tuyển đặc cách theo văn bản 5378 của Bộ Nội vụ, Phòng Nội vụ TP.Thái Bình đã giao cho Phòng GD-ĐT thành phố kiểm tra, có báo cáo lên. Chúng tôi đang làm chứ không phải không làm. Đúng đối tượng, đủ điều kiện sẽ làm thủ tục trình thành phố xét đặc cách cho giáo viên", ông Trường nhấn mạnh.

Rà soát sự việc, báo cáo UBND thành phố trước ngày 20/7

Trước đó, 3 cô giáo đang công tác, giảng dạy tại Trường THCS Trần Phú và 1 cô giáo đang công tác, giảng dạy tại Trường THCS Đông Hòa đã có tâm thư kêu cứu gửi Báo Dân Việt về việc, sau khoảng gần 20 năm cống hiến, trồng người, đóng góp vào sự nghiệp giáo dục của thành phố, nay họ đứng trước nguy cơ bị chấm dứt hợp đồng giảng dạy, mất việc.

Cô Nguyễn Thị Lan Anh (SN 1977), giáo viên hợp đồng dạy môn Tiếng Anh tại Trường THCS Trần Phú (TP.Thái Bình) cho biết đã công tác trong ngành gần 20 năm qua. Năm 2005, nữ giáo viên này được ký hợp đồng lao động "dài hạn" với trường THCS Trần Phú và được đóng BHXH, được hưởng tiền lương theo hệ số thang bảng lương của Nhà nước.

Hợp đồng lao động tại trường THCS Trần Phú có xác nhận của Chủ tịch UBND thành phố, Trưởng Phòng Nội vụ thành phố, Trưởng Phòng GD-ĐT thành phố và Hiệu trưởng nhà trường.

Cùng thời điểm đó còn có 3 giáo viên khác cũng được ký HĐLĐ như cô Lan Anh là cô Nguyễn Thị Thanh Nhàn (SN 1980), cô Ninh Thị Chung (SN 1980) - giáo viên trường THCS Trần Phú, cô Nguyễn Thị Hường (SN 1975) - giáo viên trường THCS Đông Hòa.

Tuy nhiên, trong những năm qua, cô Lan Anh vẫn "không có suất" được tuyển dụng vào biên chế. Khi cô Lan Anh cùng một số giáo viên trên đề nghị để được xét tuyển biên chế còn thiếu thì được các cơ quan chức năng của thành phố trả lời "đã đủ biên chế".

"Chúng tôi nhận được câu trả lời cùng lý do các giáo viên ở nơi khác đã được chuyển về. Thực trạng ở Trường THCS Trần Phú và THCS Đông Hòa tính từ năm 2015 đến nay có thêm 6 giáo viên dạy môn Tiếng Anh chuyển về. Vì vậy, những trường hợp như tôi luôn không có cơ hội được tuyển dụng vào biên chế của ngành giáo dục thành phố.

Các giáo viên hợp đồng đã gửi những bức "tâm thư" kêu cứu đến các cơ quan, ban, ngành chức năng của tỉnh, thành phố mong được quan tâm xem xét, giải quyết có lý, có tình và bảo đảm sự công bằng, tính nhân văn, hy vọng mang lại cho chúng tôi chút niềm tin yêu vào cuộc sống. Tôi đang đứng trước nguy cơ nghỉ việc ở trường và bị chấm dứt hợp đồng lao động", cô Lan Anh chia sẻ.

Cô Lan Anh cho hay, chiều 29/6, Hiệu trưởng trường THCS Trần Phú đã triệu tập họp Ban giám hiệu và thông tin tới tất cả giáo viên hợp đồng để thông báo cắt BHXH và chấm dứt HĐLĐ.

"Về thực tế chúng tôi đã có hợp đồng dài hạn có 4 dấu, chữ ký và đã được đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ năm 2005 đến nay, nhưng giáo viên chúng tôi phải bỏ tiền tự đóng bảo hiểm, không phải tự dưng mà chúng tôi mang tiền đóng cho cơ quan bảo hiểm", cô Lan Anh thắc mắc.

Theo công văn số 158 của UBND TP.Thái Bình về việc đóng bảo hiểm xã hội cho giáo viên lâu năm tại các trường tiểu học, trung học cơ sở, bắt đầu từ ngày 1/5/21014, cô Lan Anh cùng với 41 giáo viên hợp đồng khác trong thành phố được hưởng tiền trợ cấp là 1.150.000 đồng để đóng bảo hiểm xã hội, nhưng đến tháng 10/2016 cô không hiểu vì lý do vì sao UBND TP lại cắt bỏ hỗ trợ đó.

Trao đổi với PV Dân Việt, ông Đinh Gia Dũng – Chủ tịch UBND TP.Thái Bình cho biết đã nắm được thông tin trên và giao cho phòng chuyên môn kiểm tra.

Trong cuộc họp ngày 6/7, Chủ tịch UBND TP.Thái Bình đã chỉ đạo cụ thể như sau: "Đây là sự việc tồn tại nhiều năm, việc giải quyết xuất phát từ thực tiễn, lấy đúng sửa sai, đảm bảo quyền lợi hợp pháp chính đáng của người lao động".

Ông Dũng giao Phòng GD-ĐT chủ trì phối hợp với Phòng Nội vụ, các đơn vị liên quan rà soát lại toàn bộ trường hợp đang ký hợp đồng lao động với các trường, đề xuất phương án giải quyết dứt điểm theo quy định của pháp luật. Trưởng Phòng GD-ĐT có trách nhiệm rà soát cụ thể, chính xác từng trường hợp, chịu trách nhiệm trước pháp luật và UBND thành phố về kết quả. Thời gian hoàn thành việc này trước ngày 20/7.

Báo Dân Việt sẽ tiếp tục thông vụ việc.

×