6 bộ, ngành, đơn vị chưa hoàn thành đề án vị trí việc làm để cải cách tiền lương là những đơn vị nào?

Mới đây, tại buổi họp báo thường kỳ của Chính phủ, đại diện Bộ Nội Vụ cho biết bộ này đang tích cực hoàn thiện các đầu việc để đẩy nhanh tốc độ cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW.

Ông Vũ Đăng Minh - Chánh Văn phòng Bộ Nội vụ cho biết việc xây dựng đề án vị trí việc làm được các bộ ngành, địa phương tập trung thực hiện quyết liệt trong thời gian vừa qua. Với hướng dẫn của Ban chỉ đạo Trung ương và Bộ Nội vụ, các địa phương cơ bản đã hoàn thành cơ bản. Tuy nhiên, vẫn có một số đơn vị chưa hoàn thành. Cụ thể, có 3 Bộ là: Bộ Ngoại giao, Bộ LĐTBXH và Thanh tra Chính phủ chưa phê duyệt được vì có lý do khách quan liên quan đến xác định các yếu tố kỹ thuật chuyên ngành.

Cơ quan của Chính phủ hiện nay còn duy nhất Đại học Quốc gia Hà Nội chưa ban hành. Địa phương còn TP.Hồ Chí Minh và tỉnh Thừa Thiên Huế.

Đại diện Bộ Nội vụ cho biết về cơ bản theo kế hoạch đặt ra mục tiêu đầu tháng 5 này Bộ có thẩm tra sơ bộ với các bộ ngành, còn 6 cơ quan trên sẽ hoàn thành trong nửa đầu tháng 5.

"Với tiến độ như thế này, chúng tôi tin rằng sau khi có ý kiến của Bộ Chính trị chúng ta đã xây dựng xong vị trí việc làm và đủ điều kiện để chúng ta tiến hành việc sắp xếp vị trí và tính toán tiền lương cho các đối tượng trong các thang bảng lương mà tôi vừa nêu", ông Minh nói.

Những nhóm vấn đề gấp rút thực hiện để cải cách tiền lương

Chia sẻ thêm về tốc độ cải cách tiền lương, ông Vũ Đăng Minh - Chánh Văn phòng Bộ Nội vụ cho biết Bộ đang tập trung để giải quyết các nhóm vấn đề lớn, cơ bản sau:

Một là hoàn thành xây dựng 5 hệ thống thang bảng lương để cải cách tiền lương và 9 loại phụ cấp, bảo đảm tiền lương mới không thấp hơn lương cũ.

Cụ thể có 5 bảng lương được xây dựng: thứ nhất là bảng lương chức vụ đối với các chức danh lãnh đạo trong hệ thống chính trị từ Trung ương cho đến cấp xã; thứ hai là xây dựng hệ thống bảng lương chuyên môn, tức là những cán bộ, công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo, quản lý; 3 bảng lương trong lực lượng vũ trang, trong đó có cả những người làm công tác cơ yếu. 

Hai là: Xin ý kiến trung ương về một số vấn đề như thống nhất 5 thang bảng lương và 9 nhóm phụ cấp chức vụ lãnh đạo, quản lý cùng các chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức lực lượng vũ trang; tiếp đó là việc thực hiện bảo lưu tiền lương cũng như thu nhập đối với cán bộ, công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý.

Ba là: Cải cách tiền lương, đảm bảo tiền lương thấp nhất cũng không thấp hơn 5 triệu đồng. Tức là đảm bảo tiền lương sau cải cách tiền lương cho một bộ, công chức có mức lương cơ bản thấp hơn mức lương thấp nhất - mức lương tối thiểu vùng một áp dụng đối với khu vực doanh nghiệp. Mức cụ thể là trên 5 triệu đồng.

Tức là khi tiến hành cải cách tiền lương thì đảm bảo những người có thu nhập thấp nhất cũng không thấp hơn 5 triệu. Vấn đề này, đại diện Bộ Nội vụ cho biết cần phải xin ý kiến của Bộ Chính trị.

Bốn là: Cần xin ý kiến là việc thực hiện mức khoán bằng số tiền cụ thể đối với cán bộ công chức, đối với người hoạt động không chuyên trách cấp xã để áp dụng mức khoán đối với cán bộ chuyên trách chính quyền cơ sở.

Năm là: Hoàn thiện một loạt văn bản để triển khai chính sách tiền lương mới. Cụ thể, sau khi Bộ Chính trị cho ý kiến thì Bộ Nội vụ phối hợp với các bộ liên quan, đặc biệt là Bộ Quốc phòng, Bộ Công an, Bộ LĐTBXH, Bộ Tài chính để xây dựng và trình quy tắc thẩm quyền 3 nhóm văn bản sau đây:

Trình Ban Bí thư ban hành Quyết định về chế độ tiền lương mới đối với cán bộ, công chức khối cơ quan của Đảng, đoàn thể Mặt trận tổ quốc.

Trình Ủy ban Thường vụ Quốc hội ban hành Nghị quyết về chế độ tiền lương mới áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức, những người thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban Thường vụ Quốc hội và Quốc hội.

Trình Chính phủ ban hành Nghị định sửa đổi Nghị định 24 ngày 12/2/2024 của Chính phủ quy định về chế độ tiền lương mới với công chức, viên chức lực lượng vũ trang để thay thế Nghị định này.

Và theo đó phải ban hành 12 thông tư để hướng dẫn rất cụ thể về các hệ thống thang bảng lương, cách chi trả, cách tính toán tiền lương áp dụng đối với tiền lương mới.

Sáu là: Phải bảo đảm được nguồn và tinh giản biên chế để cải cách tiền lương.

Bộ Nội vụ cho biết, đơn vị vẫn kiên trì và kiên quyết thực hiện theo phương châm tiếp tục sắp xếp, tổ chức các bộ máy, cơ quan hành chính nhà nước, nâng cao hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập theo hướng sắp xếp tinh gọn để tiết kiệm được nguồn chi. Bên cạnh đó, đơn vị này cũng tiếp tục thực hiện tinh giản biên chế để tăng nguồn thực hiện cải cách tiền lương.

×