Ông Đặng Vĩnh Sơn - Trưởng ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh Bình Định cho biết, từ tháng 3/2023 đến tháng 7/2024, tại Ban này đã có 9 công chức, viên chức xin chuyển công tác và nghỉ việc theo nguyện vọng.

Trong đó, 1 công chức nghỉ hưu trước tuổi, 1 công chức (Trưởng phòng) nghỉ việc theo nguyện vọng.

5 viên chức nghỉ việc theo nguyện vọng và 2 viên chức chuyển công tác (có 1 Giám đốc, 1 Phó Giám đốc và 1 Trưởng phòng).

Hiện nay, Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh Bình Định đã tiến hành quy trình điều động và bổ nhiệm Giám đốc Ban Quản lý DA&GPMB, đồng thời làm quy trình bổ sung 1 Phó Giám đốc, từ nguồn nhân sự tại chỗ.

Cơ cấu tổ chức Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh Bình Định, hiện có 1 Trưởng ban, 3 Phó Trưởng ban. Tổng số cán bộ, công chức, viên chức và nhân viên là 87 người.

Ông Nguyễn Tuấn Thanh - Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Bình Định cho hay, Ban Quản lý DA&GPMB thuộc Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh, thay "tướng" liên tục, vì lý do sức khoẻ và áp lực công việc.

Nguồn lực nhân sự "mỏng" là một trong những yếu tố dẫn đến khó khăn, gây chậm trễ trong công tác giải phóng mặt bằng, các dự án trên địa bàn Khu kinh tế vừa qua.

Nói về công tác cán bộ tại Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh Bình Định, Bí thư Tỉnh uỷ Hồ Quốc Dũng cho biết, hiện nay đang nổi lên vấn đề, một số cán bộ xin nghỉ việc, đặc biệt cán bộ đang làm công tác giải phóng mặt bằng.

Bí thư Tỉnh uỷ Bình Định nói rằng, đây là điều rất tâm tư, đáng phải suy nghĩ, bởi cán bộ nghỉ việc trong hoàn cảnh, không phải vì đời sống khá giả hoặc có điều kiện việc làm tốt hơn, mà nghỉ việc vì áp lực.

"Nếu như anh em tìm được việc làm tốt hơn, thu nhập cao hơn, đời sống tốt hơn, họ xin nghỉ việc là chuyện khác. Trong khi, mặc dù không có việc làm khác, cuộc sống vẫn khó khăn, nhưng chấp nhận xin nghỉ việc vì áp lực. Chuyện này rất đáng suy nghĩ, phải có chính sách, động viên anh em làm việc. Không còn cách nào khác, phải quyết tâm cố gắng hết mình, để hoàn thành công việc đề ra", ông Hồ Quốc Dũng nhắn nhủ.    

×