Cuối tháng 8/2020 vừa qua, Hội đồng tiền lương quốc gia  đã nhóm họp tất cả các bên và bỏ phiếu quyết định chưa tăng tăng lương tối thiểu vùng năm 2021.

Hiện tại, Bộ LĐTBXH đang là cơ quan giữ ghế Chủ tịch Hội đồng tiền lương quốc gia và là đơn vị chủ trì các phiên họp bàn về lương tối thiểu vùng năm 2021. Trước đó, năm 2020, Bộ LĐTBXH được giao nhiệm vụ dự thảo Nghị định mức lương tối thiểu vùng theo tháng và giờ áp dụng cho năm 2021 để báo cáo Thủ tướng ký ban hành. Tuy nhiên, trước tình hình Việt Nam và cả thế giới phải đối mặt với dịch Covid-19, Hội đồng tiền lương Quốc gia đã họp và bàn thảo.

Bộ LĐTBXH cho rằng dịch Covid-19 bùng phát và lan rộng toàn cầu, tác động nghiêm trọng đến mọi mặt đời sống xã hội. Dịch bệnh đã khiến tình hình kinh tế - xã hội trong nước bị tác động nghiêm trọng. Không chỉ các doanh nghiệp bị ảnh hưởng, mà bản thân người lao động cũng mất việc làm. Cụ thể, theo báo cáo đã có 30,8 triệu lao động bị ảnh hưởng do nghỉ giãn việc, nghỉ luân phiên, giảm giờ làm, giảm thu nhập và nghỉ việc. Cho tới nay, dịch bệnh vẫn kéo dài và  vẫn chưa thể dự báo được diễn biến dịch bệnh và tác động tới nền kinh tế.

Trước tình hình đó, ông Lê văn Thanh - Chủ tịch Hội đồng tiền lương Quốc gia (Thứ trưởng Bộ LĐTBXH) đã nhóm họp 2 lần để thảo luận về mức lương tối thiểu vùng năm 2021 và đi đến thống nhất khuyến nghị: Tiếp tục duy trì mức lương tối thiểu hiện hành của năm 2020 cho tới hết năm 2021.

Cùng với đó, chưa ban hành mới về mức lương tối thiểu theo giờ để đồng bộ với phạm vi, đối tượng áp dụng mức lương tối thiếu theo tháng.

Bộ LĐTBXH cho biết cơ quan này thống nhất với khuyến nghị của Hội đồng tiền lương Quốc gia về phương án lương tối thiểu năm 2021. Do đó, Bộ báo cáo Chính phủ cho phép chưa thực hiện tăng lương tối thiểu vùng năm 2021, chưa quy định lương tối thiểu theo giờ, chuyển sang thực hiện nghiên cứu tăng lương tối thiểu vùng vào thời điểm thích hợp của năm 2021 (dự kiến quý III/2021).

×