Lương cán bộ công chức huyện chuyển về cấp xã

Căn cứ theo quy định tại tiểu mục 3, Mục 3, Công văn 03/CV-BCĐ 2025 của Ban Chỉ đạo sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp quy định chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính như sau:

Cán bộ, công chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước khi được bố trí công tác ở đơn vị hành chính mới thì tiếp tục được hưởng lương theo ngạch, bậc và các chế độ phụ cấp lương hiện hưởng trong thời gian 6 tháng; sau đó thực hiện theo quy định mới của Chính phủ.

Trường hợp cán bộ, công chức trong quá trình sắp xếp mà có đơn tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi hoặc nghỉ thôi việc thì cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền thực hiện việc rà soát, đánh giá và thực hiện chính sách, chế độ theo quy định hiện hành của Chính phủ, bảo đảm giữ được người có năng lực nổi trội, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Trường hợp cán bộ, công chức ở cấp huyện và cấp xã không đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện để được bố trí đảm nhiệm vị trí việc làm ở cấp xã mới thì giải quyết chế độ, chính sách theo quy định hiện hành của Chính phủ.

Cán bộ, công chức, người hưởng lương trong lực lượng vũ trang trên địa bàn đơn vị hành chính sau sắp xếp tiếp tục hưởng chế độ, chính sách đặc thù áp dụng theo vùng, theo khu vực hoặc theo đơn vị hành chính như thời điểm trước khi thực hiện sắp xếp cho đến khi có quyết định khác của cấp có thẩm quyền. Trường hợp có thay đổi tên gọi của đơn vị hành chính sau sắp xếp thì sử dụng tên gọi mới của đơn vị hành chính để tiếp tục tổ chức thực hiện các chế độ, chính sách đặc thù.

Cán bộ cấp huyện được nâng lương vượt bậc khi sắp xếp lại bộ máy cấp xã?

Theo Điều 13 Nghị định 178/2024/NĐ-CP, cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện sắp xếp tổ chức bộ máy, nếu có phẩm chất, năng lực nổi trội và đạt thành tích đặc biệt xuất sắc, sẽ được áp dụng các chính sách trọng dụng, trong đó có chế độ nâng lương vượt một bậc.

Việc nâng bậc lương được tính từ thời điểm giữ bậc lương cũ, với điều kiện người đó chưa xếp đến bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc chức danh.

Tuy nhiên, tỷ lệ được nâng lương vượt bậc không quá 10% tổng số cán bộ, công chức, viên chức được nâng lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc hằng năm tại cơ quan, đơn vị, theo quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP và Nghị định 17/2013/NĐ-CP.

Ngoài chính sách về lương, các cán bộ, công chức, viên chức có thành tích xuất sắc còn được hưởng các chế độ như: Xét thưởng thành tích đột xuất từ quỹ khen thưởng;

Đưa vào quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí vị trí quản lý;

Hưởng chính sách thu hút nhân tài nếu đáp ứng đủ điều kiện theo quy định khác của Chính phủ.

Cán bộ, công chức xã có thể được sử dụng xe ô tô công để thực hiện nhiệm vụ?

Bộ Tài chính đang lấy ý kiến góp ý cho Dự thảo Nghị định quy định về tiêu chuẩn, định mức sử dụng xe ô tô. Một trong những điểm mới đáng chú ý là đề xuất cho phép Bí thư, Chủ tịch HĐND, Chủ tịch UBND cấp xã được sử dụng xe ô tô phục vụ công tác, đặc biệt trong bối cảnh sáp nhập đơn vị hành chính.

Theo Công văn số 5306/BTC-QLCS năm 2025 kèm theo Tờ trình Dự thảo Nghị định của Bộ Tài chính, việc sử dụng xe ô tô công phục vụ công tác chung sẽ có những điều chỉnh lớn. Dự thảo kế thừa nhiều nội dung từ Nghị định số 72/2023/NĐ-CP, đồng thời bỏ một số chức danh (như Phó Tổng cục trưởng và tương đương) và bổ sung chức danh cấp xã.

Đặc biệt, Dự thảo quy định trong trường hợp cần thiết do yêu cầu công tác, Thủ trưởng cơ quan, đơn vị có thể quyết định cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ngoài các đối tượng quy định được sử dụng xe ô tô công để thực hiện nhiệm vụ.

Theo đại diện Bộ Tài chính, trước đây, xe công phục vụ công tác chung chỉ giao đến cấp huyện. Tuy nhiên, theo định hướng sắp xếp lại bộ máy hành chính, giảm xuống còn hai cấp (tỉnh và xã), cần thiết phải điều chỉnh để phù hợp thực tiễn.

Theo Dự thảo, cấp xã được bố trí tối đa 2 xe ô tô/xã, tương đương khoảng 6.000 xe ô tô công sẽ được chuyển giao từ cấp huyện hiện tại. Bộ Tài chính khẳng định việc tính toán được thực hiện chặt chẽ nhằm đảm bảo tổng số xe công không vượt quá số hiện có.

Ngoài ra, đối với các tình huống cần đưa đón công chức, viên chức, người lao động do thay đổi địa điểm làm việc sau sáp nhập, các cơ quan, đơn vị có thể: Sử dụng xe ô tô hiện có; Mua sắm theo định mức xe chuyên dùng; Hoặc thuê xe theo quy định.

×