Ngày 28/11, Trường Đại học Công Nghiệp TP.HCM phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm Thanh niên TP.HCM tổ chức "Ngày hội Tuyển dụng, việc làm năm 2024". Tại đây, có sự tham gia của hơn 60 doanh nghiệp uy tín trong và ngoài nước, với tổng chỉ tiêu hơn 7.000 vị trí việc làm. 

Những ngành nào đang có nhu cầu tuyển dụng cao vào cuối năm? 

Theo ông Nguyễn Văn Sang - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Thanh niên TP.HCM, nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp quý IV có khởi sắc, tăng từ 20% đến 25% so với cùng kì năm 2023. 

Trong đó, những ngành có nhu cầu tuyển dụng lao động cao chủ yếu nằm ở nhóm ngành dịch vụ, bao gồm nhu cầu tuyển dụng lao động trong việc phân phối, bán hàng, giao hàng, vận động kinh doanh để tiêu thụ hàng hoá...; lao động trong một số hoạt động chương trình sự kiện, PR mang tính chất thời vụ; lao động trong lĩnh vực nhà hàng, khách sạn. 

"Đặc biệt hiện nay, chúng tôi đang thiếu nguồn nhân lực kĩ thuật để cung cấp cho các doanh nghiệp như nhân viên kĩ thuật điện, nhân viên cơ khí, và một số kĩ thuật chuyên môn trong các lĩnh vực hiện nay" - ông Sang thông tin. 

Đối với nhóm lao động phổ thông, ông Sang cho biết các doanh nghiệp cũng đang tăng nhu cầu tuyển dụng để có thể hoàn thành kế hoạch năm.

Theo ông Sang, dịp cuối năm là cơ hội để người lao động lựa chọn việc làm, đặc biệt đối với sinh viên. 

"Về góc độ chung, hiện nay chúng tôi mong muốn các doanh nghiệp, các cơ quan tạo thêm nhiều cơ hội cho sinh viên, có nhiều chính sách để hỗ trợ cho các bạn sinh viên, thanh niên và người lao động trong dịp Tết này" - ông Sang cho biết.

Có mặt tại "Ngày hội Tuyển dụng, việc làm năm 2024", bà Võ Thị Anh Thư - Trưởng phòng nhân sự Công ty TNHH Đóng tàu HD Huyndai Việt Nam thông tin: "Công ty không chỉ có nhu cầu tuyển dụng trong năm 2024, mà còn có nhu cầu tuyển dụng trong năm tới". 

Theo bà Thư, hiện tại công ty mở rộng dự án, quy mô nhà máy và có rất nhiều dự án để hoàn thành trong năm 2025. Vì vậy, khi tham gia chương trình, công ty không chỉ tuyển lao động để đáp ứng cho nhu cầu cuối năm, mà còn mở rộng lao động cho nhu cầu kinh doanh trong năm 2025.

Người lao động, sinh viên cần lưu ý gì để trúng tuyển vào những ngành "hot" cuối năm?

Cũng theo bà Thư, để có công việc tốt, mức lương tốt, sinh viên phải hiểu rõ và đặt mục tiêu cho bản thân mình. 

"Hiện tại, ở thế hệ gen Z, các bạn có suy nghĩ phải tìm công việc cho phù hợp trước. Nhưng theo tôi, các bạn phải thực sự làm việc mới biết rằng mình có hợp công việc đó hay không. Điều quan trọng là các bạn có nhiệt huyết, có tinh thần học hỏi, chí cầu tiến. Các bạn phải luôn luôn cố gắng phát triển những kiến thức mình học hỏi để ứng dụng vào thực tiễn làm việc cho công ty. Bạn phải luôn biết rằng, mình cố gắng, nỗ lực làm việc để có một công việc ổn định" - bà Thư bày tỏ. 

Cùng vấn đề, ông Nguyễn Văn Sang nhận định thời gian hiện tại là cơ hội trải nghiệm việc làm rất tốt với các bạn sinh viên. "Nếu là sinh viên sắp ra trường, hãy tận dụng cơ hội để trải nghiệm. Bên cạnh đó, các bạn cũng phải chuẩn bị cho mình một tâm thế hết sức sẵn sàng để chuẩn bị gia nhập thị trường lao động" - ông Sang nói. 

Còn theo PGS.TS Đàm Sao Mai - Phó Hiệu trưởng Trường ĐH Công nghiệp TP.HCM, sinh viên cần phải có sự chủ động trước các cơ hội việc làm. Cô Mai cho rằng, sinh viên nên tiếp xúc với các doanh nghiệp ngay từ năm nhất, năm hai chứ không cần đợi đến kì thực tập năm ba, năm tư. Đồng thời, nên chủ động tham gia các sự kiện kết nối người lao động với các doanh nghiệp, hội chợ, hội thảo về chuyên ngành để từ đó đầu tư thêm kiến thức cho bản thân và biết mình muốn gì. 

"Với thế hệ Gen Z bây giờ, thường có quan điểm "tôi sống cho tôi", tức là sống cho bản thân mình chứ không phải làm cho ba mẹ, không phải là tôi sống cho xã hội. Chính vì thế, các bạn rất dễ chuyển việc nếu thấy môi trường không phù hợp. Ngày xưa tốt nghiệp xong là xác định được công việc của mình, còn bây giờ, dù đi làm nhưng chưa chắc đã ưng. Hay là quan điểm học cái mình muốn, chứ không phải học cái mà xã hội cần" - cô Mai tâm sự. 

×