Giám đốc Sở Xây dựng Hải Phòng vừa có quyết định thụ lý tố cáo đối với ông Khoa Năng Du - Viện trưởng Viện Quy hoạch Hải Phòng (đơn vị trực thuộc Sở Xây dựng Hải Phòng). 

Nội dung tố cáo được thụ lý gồm 2 nội dung: Tố cáo sai phạm trong công tác tổ chức cán bộ, bổ nhiệm cán bộ và Tố cáo sai phạm trong công tác quản lý tài chính.

Cụ thể: Đối với công tác tổ chức cán bộ, bổ nhiệm cán bộ, ông Du bị tố cáo đã đề nghị bổ nhiệm ông Nguyễn Hoàng Phương - Phó Viện trưởng Viện Quy hoạch vượt quá số lượng cấp phó theo quy định.

Tháng 12/2013, bổ nhiệm lại ông Phạm Ngọc Nam giữ chức vụ Phó Trưởng phòng Tổng hợp hành chính không đảm bảo điều kiện (không đủ số phiếu tín nhiệm).

Đối với bà Hà Thị Thu Hương đã hết thời hạn bổ nhiệm, nhưng chưa bổ nhiệm lại với hai vị trí là Kế toán trưởng và Trưởng phòng Tổng hợp hành chính.

Còn trong công tác quản lý tài chính, ông Du cũng bị tố mắc nhiều sai phạm. 

Cụ thể: Đối với các đồ án quy hoạch do các phòng chuyên môn thực hiện (gồm các phòng: Quy hoạch 1, Quy hoạch 2, Kỹ thuật 1, Kỹ thuật 2, Thiết kế đô thị) chỉ đạo các phòng gửi giá vào các hợp đồng ký kết với Viện Quy hoạch. 

Các đơn vị nêu trên làm thanh toán 50% giá trị hợp đồng nhưng thực thế các phòng được nhận 30%, còn 20% Viện Quy hoạch đã thu lại.

Đối với các hợp đồng khảo sát thuê ngoài, ông Du bị tố thu của các đơn vị ký kết hợp đồng 30% tổng số tiền theo hợp đồng.

Đối với tiền chi mua đồng phục cho cán bộ, công nhân viên của Viện Quy hoạch, ông Du được cho là đã chỉ đạo các phòng chuyên môn ký khống các khoản thanh toán mua đồng phục cho cán bộ, công nhân viên của Viện. 

Cụ thể, người lao động ký nhận tiền nhưng không được nhận tiền hàng năm với số tiền 3 triệu đồng/1 người/1 năm, mà 2 năm mới nhận được một bộ đồng phục nhưng giá trị thấp hơn giá trị tiền đã ký nhận.

Được biết, tất cả các nội dung tố cáo ông Du nêu trên đã được Giám đốc Sở Xây dựng Hải Phòng ký quyết định thụ lý, thời hạn giải quyết tố cáo là 30 ngày kể từ ngày 27/4/2020.

Trước đó, Dân Việt đã đưa tin về việc "Nhập nhèm" tiền may đồng phục cho nhân viên ở Viện Quy hoạch Hải Phòng. 

Theo phản ánh của một số cán bộ Viện Quy hoạch Hải Phòng, trong 6 năm từ năm 2013 đến năm 2018 tổng số tiền chi may đồng phục cho nhân viên hơn 1 tỷ đồng. 

Thế nhưng, thực tế Viện này chỉ chi khoảng 800 triệu đồng cho việc may đồng phục, số tiền chênh lệch còn lại được sử dụng vào mục đích khác. 

Từ năm 2013 đến năm 2018, các cán bộ, nhân viên của Viện Quy hoạch Hải Phòng cũng đã phải ký vào danh sách nhận tiền may đồng phục là 3 triệu đồng/người/năm. 

Nhưng thực tế họ không được nhận khoản tiền này; thay vào đó cứ 2 năm một lần, họ được nhận một bộ quần áo đồng phục với giá trị từ 4 đến 5,2 triệu đồng một bộ, thấp hơn số tiền họ đã ký nhận trong 2 năm là 6 triệu đồng.

Trong 2 năm 2013 và 2014, Viện Quy hoạch Hải Phòng lập danh sách lĩnh tiền may trang phục, tiêu chuẩn mỗi người được nhận 3 triệu đồng/năm. Theo các tài liệu chứng minh, số tiền để may đồng phục cho nhân viên của năm 2013 là 192 triệu đồng và năm 2014 cũng là 192 triệu. Tổng số tiền chi cho may đồng phục trong 2 năm (2013, 2014) là 384 triệu.

Sau đó, năm 2014, lãnh đạo Viện Quy hoạch Hải Phòng ký hợp đồng kinh tế với nhà may để may đồng phục cho cán bộ, nhân viên chỉ với số tiền là 285.187.000 đồng; trong đó, tiền may đồng phục nam là 3.950.000đ/bộ và đồng phục nữ là 4.080.000 đ/bộ. Số tiền chênh lệch là gần 100 triệu đồng.

Năm 2015, 2016, tổng số tiền chi cho may đồng phục là 348 triệu (trong đó năm 2015 chi 180 triệu, năm 2016 chi 168 triệu). 

Đến cuối năm 2016, lãnh đạo Viện Quy hoạch Hải Phòng ký hợp đồng may đồng phục cho cán bộ, nhân viên với số tiền là 262.865.000 đồng, trong đó tiền may đồng phục nam là 4.500.000đồng/bộ và đồng phục nữ là 5.210.000 đồng/bộ. Số tiền chênh lệch khoảng 86 triệu đồng.

Tương tự năm 2017, 2018  tổng số tiền chi cho may đồng phục là 324 triệu đồng (năm 2017 chi 159 triệu, năm 2018 chi 165 triệu). 

Viện Quy hoạch Hải Phòng cũng chỉ ký hợp đồng may đồng phục cho nhân viên với số tiền là 235.183.000 đồng. Số tiền chênh lệch khoảng 89 triệu đồng.

×