Tổng thư ký NATO đưa ra tuyên bố đáng sợ về Nga
Tổng thư ký NATO Mark Rutte người kêu gọi tăng mạnh chi tiêu quốc phòng, tuyên bố rằng Nga có thể sẵn sàng cho một cuộc đối đầu quân sự với liên minh trong vòng 5 năm tới.
Báo điện tử của Trung ương Hội Nông dân Việt Nam
Tổng biên tập: Nguyễn Văn Hoài
Phó Tổng Biên tập: Phan Huy Hà (Thường trực), Lưu Phan, Đỗ Thị
Sâm, Hoàng Sơn
Giấy phép số 115/GP-BTTTT cấp ngày 01/3/2022
Bản quyền thuộc về Báo điện tử Dân Việt.
Mọi hình thức sao chép lại thông tin, hình ảnh phải được sự đồng ý bằng văn bản .
Vui lòng đăng nhập hoặc đăng ký để gửi bình luận
Xin chào, !
Bạn đã đăng nhập với email:
Đăng xuất
Theo Tạp chí Forbes, 84% lãnh đạo doanh nghiệp cho biết họ tin trí tuệ nhân tạo (AI) là xu hướng trong tương lai sẽ giúp họ duy trì tính cạnh tranh, và có lợi thế trên thị trường việc làm. Mặc dù các công cụ tuyển dụng AI rất hiệu quả để hỗ trợ các nhà quản lý và nhà tuyển dụng, nhưng vẫn có một số ưu và nhược điểm khi sử dụng chúng, đặc biệt là trong tuyển dụng nhân sự. Tuy nhiên, những ưu điểm vượt trội hơn những nhược điểm.
Hãy tiếp tục đọc để có được bức tranh hoàn chỉnh về AI có thể trông như thế nào trong quy trình tuyển dụng của bạn, và liệu nó có phù hợp với doanh nghiệp của bạn hay không nhé.
Ưu và nhược điểm của việc sử dụng Trí tuệ nhân tạo (AI) trong tuyển dụng. Ảnh: @AFP.
+Ưu điểm: Giảm thời gian quản lý
90% doanh nghiệp sử dụng phần mềm tự động hóa để cắt giảm thời gian và công việc hành chính, và AI cũng có thể giúp ích cho việc đó. Mặc dù có nhiều phần mềm tự động hóa khác nhau nhưng AI rất tốt trong việc nhận dạng các mẫu và có thể cải thiện hiệu quả tự động hóa.
Bạn có thể sử dụng tính năng tự động hóa này để đảm nhận các nhiệm vụ quản trị, như sàng lọc ứng viên, tìm kiếm trình độ và kỹ năng, trả lời các câu hỏi của ứng viên ngoài giờ làm việc, phân tích dữ liệu và thiết lập các cuộc phỏng vấn cho ứng viên.
Các loại công cụ AI này cũng có thể sàng lọc sơ yếu lý lịch và sắp xếp các ứng dụng trong phần mềm theo dõi ứng viên (ATS) của bạn, để bạn có thể dễ dàng tìm và quản lý chúng.
+Số hóa các cuộc phỏng vấn
Phần mềm phỏng vấn video dựa trên AI có thể đánh giá các lựa chọn từ ngữ, kiểu nói và nét mặt của ứng viên để hỗ trợ xác định xem họ có phù hợp với vị trí và văn hóa công ty của bạn hay không. Những cuộc phỏng vấn kỹ thuật số này có thể cần thiết để đánh giá các kỹ năng mềm, đặc biệt nếu bạn đang tuyển dụng nhân viên từ xa. Đánh giá ngôn ngữ cơ thể của một người có thể cho bạn biết nhiều điều về con người thật của họ.
Phần mềm phỏng vấn tuyển dụng cũng giúp thu hẹp nhóm ứng viên lớn để làm cho vòng phỏng vấn trực tiếp cuối cùng trở nên hiệu quả và chuyên biệt hơn. Ngoài ra, công nghệ tự động có thể dễ dàng sắp xếp các cuộc phỏng vấn trực tiếp này theo cách phù hợp với cả lịch của bạn và sở thích của ứng viên.
+Giao tiếp tốt hơn
Mặc dù các nhà tuyển dụng muốn xây dựng mối quan hệ với tất cả các kiểu ứng viên, nhưng việc quản lý và xây dựng mối quan hệ với nhiều người trong số họ cùng một lúc có thể là một thách thức. Tuy nhiên, AI có thể giúp cải thiện khả năng giao tiếp của bạn.
AI rất phổ biến trong chatbot và các công ty tập trung vào dịch vụ khách hàng đã sử dụng nó trong nhiều năm. Bây giờ, nhà tuyển dụng có thể sử dụng nó trong quá trình tuyển dụng của họ.
AI có thể giúp ứng viên của bạn tiếp cận bằng cách đóng vai trò đại diện để trả lời các câu hỏi mà ứng viên có thể có. Chatbot có thể trả lời những câu hỏi đơn giản mà bạn không nhất thiết phải mất thời gian trả lời. Nếu một ứng viên có câu hỏi mà AI không thể trả lời, thì bạn sẽ có thể bước vào và nói chuyện với ứng viên đó một cách trực tiếp.
Thậm chí còn có một số công nghệ AI mới được gọi là AI nhân cách. Công nghệ này phân tích cách ứng viên tương tác và đặc điểm tính cách của họ rồi chuyển thông tin này cho bạn. Với thông tin này, bạn có thể xây dựng một chiến lược tốt hơn để xây dựng mối quan hệ thực sự với ứng viên.
AI rất phổ biến trong chatbot và các công ty tập trung vào dịch vụ khách hàng đã sử dụng nó trong nhiều năm. Bây giờ, nhà tuyển dụng có thể sử dụng nó trong quá trình tuyển dụng của họ. Ảnh: @AFP.
+Nhiều ứng viên chất lượng hơn
Đã có một số nhất định doanh nghiệp sử dụng AI để thu hút nhân tài hàng đầu. Điều này có thể giúp mang lại nhiều ứng viên đủ tiêu chuẩn hơn nếu bạn chỉ nhận được một vài ứng viên nộp đơn. AI cũng có thể giúp các nhà tuyển dụng cắt giảm thời gian lãng phí bằng cách xem qua hồ sơ của những người không đủ tiêu chuẩn từ đó đưa ra quyết định loại trừ nhanh hơn.
+Nhược điểm: Thiếu sự phán xét của con người
Mặc dù AI có thể rất giỏi trong việc dự đoán các mẫu dữ liệu, hồ sơ ứng viên, nhưng đôi khi bạn cần có sự đánh giá của con người trong quá trình này, đặc biệt là khi sàng lọc các ứng viên.
Nếu bạn không cẩn thận, trí tuệ nhân tạo của bạn có thể đọc dữ liệu không đầy đủ, và sau đó bị mắc kẹt trong quá trình đề xuất các loại ứng viên giống nhau cho doanh nghiệp của bạn. Điều đó không có nghĩa là bạn không nên sử dụng AI. Thay vào đó, mặc dù AI là một nơi tuyệt vời để giúp bạn bắt đầu, nhưng bạn nên nhìn lại và xem xét các quyết định mà AI đã đưa ra, và đảm bảo rằng bạn đồng ý với các quyết định của AI sau khi cân nhắc kỹ lưỡng.
+Có thể kém chính xác hơn
AI chỉ có thể hoạt động khi bạn cung cấp dữ liệu đầy đủ, rõ ràng cho nó, vì vậy nếu bạn cung cấp đầu vào cho nó là dữ liệu xấu hoặc không đủ, AI của bạn có thể không đủ chính xác cho quy trình tuyển dụng.
Vẫn còn một số lĩnh vực AI tương đối mới và đôi khi bạn có thể mắc một số lỗi. Ví dụ: một ứng viên có thể sử dụng một cụm từ hoặc từ khóa khác để mô tả một kỹ năng. Nếu AI không có đủ dữ liệu để nhận ra rằng kỹ năng đó có thể phù hợp, hay hiểu từ đồng nghĩa tương quan với yêu cầu tuyển dụng, thì nó có thể bỏ qua ứng viên đủ điều kiện đó.
Mặt khác, nhiều ứng viên cũng tìm hiểu cách thức hoạt động của AI và nhận ra tầm quan trọng của từ khóa. Điều này có thể dẫn đến việc họ đưa từ khóa vào sơ yếu lý lịch của mình để khiến họ có vẻ đủ tiêu chuẩn hơn thực tế dưới con mắt của AI. Tuy nhiên, AI sẽ không thể phân biệt được sự khác biệt và vẫn sẽ giới thiệu họ là những ứng viên đủ điều kiện.
Mặt khác, việc sử dụng AI trong quá trình tuyển dụng có thể giúp quá trình tuyển dụng của bạn công bằng và không thiên vị tuyệt đối, nhưng vẫn có một số trường hợp vẫn có thể xảy ra sự thiên vị. Đó là lý do tại sao bạn cần cẩn thận khi lựa chọn các công cụ AI để sử dụng, nếu không bạn có thể tuyển dụng một cách thiên vị.
Việc sử dụng AI trong quá trình tuyển dụng có thể giúp quá trình tuyển dụng của bạn công bằng và không thiên vị tuyệt đối, nhưng vẫn có một số trường hợp vẫn có thể xảy ra sự thiên vị. Ảnh: @Google.
Vì điều này, một số quốc gia đang điều chỉnh việc sử dụng AI trong quy trình tuyển dụng để đảm bảo rằng vẫn có một quy trình tuyển dụng công bằng cho tất cả mọi người. Ví dụ, New York đã đề xuất luật điều chỉnh cách các thuật toán AI hoạt động trong quá trình tuyển dụng.
Đây là một trong số các lý do tại sao AI sẽ không bao giờ thay thế hoàn toàn công việc của nhà tuyển dụng. Các quyết định của con người luôn cần thiết trong các lĩnh vực nhân sự, như phỏng vấn và quyết định ứng viên nào phù hợp nhất cho công việc. Nhưng AI có thể giúp bạn đạt được điều đó nhanh hơn.
Ở trên là các lý do tại sao việc xem xét kết quả từ AI trước khi bạn chuyển danh sách ứng viên cho người quản lý tuyển dụng cấp trên luôn là điều quan trọng.
Tổng thư ký NATO Mark Rutte người kêu gọi tăng mạnh chi tiêu quốc phòng, tuyên bố rằng Nga có thể sẵn sàng cho một cuộc đối đầu quân sự với liên minh trong vòng 5 năm tới.
Việc nhiều trường đại học bất ngờ loại bỏ tổ hợp xét tuyển C00 ở hàng loạt ngành học đã khiến không ít học sinh và phụ huynh rơi vào trạng thái lo lắng. Trước thay đổi ở “phút 89” này, nhiều gia đình buộc phải nhanh chóng điều chỉnh kế hoạch, đồng hành cùng con tìm kiếm hướng đi mới phù hợp với năng lực và sở thích của các em.
Chia sẻ với báo chí, ông Mai Văn Khiêm, Giám đốc Trung tâm Dự báo khí tượng thủy văn quốc gia (Cục Khí tượng thủy văn, Bộ Nông nghiệp và Môi trường) nhận định, áp thấp đã mạnh lên thành áp thấp nhiệt đới có nhiều khả năng mạnh lên là cơn bão đầu tiên trong năm 2025.
UBND tỉnh Hà Nam mới đây đã công bố kết quả đấu thầu dự án đầu tư xây dựng Khu đô thị mới Tượng Lĩnh tại phường Tượng Lĩnh, phường Tân Sơn và xã Nguyễn Uý, thị xã Kim Bảng.
Cựu Thủ tướng Nikolay Azarov đã dự đoán Tổng thống Ukraine Zelensky sẽ từ chức và rời khỏi Ukraine, trích dẫn những gì ông mô tả là nỗ lực được Mỹ hậu thuẫn nhằm loại bỏ nhà lãnh đạo nước này.
Bộ phận Một cửa có nhiệm vụ hướng dẫn, tiếp nhận, kiểm tra tính hợp lệ, đầy đủ của hồ sơ theo quy định; số hóa, chuyển hồ sơ đến cơ quan có thẩm quyền để giải quyết thủ tục hành chính; trả kết quả giải quyết thủ tục hành chính cho tổ chức, cá nhân theo quy định của pháp luật...
Những năm gần đây, mô hình nuôi lươn không bùn đang xuất hiện nhiều ở huyện Can Lộc, Thạch Hà, Cẩm Xuyên (tỉnh Hà Tĩnh). Nuôi lươn không bùn trong bể xi măng có ưu điểm dễ chăm sóc, quản lý môi trường, dịch bệnh tốt, thị trường tiêu thụ khá tốt, giúp giảm nghèo, làm giàu..
5 tháng đầu năm 2025, thu ngân sách Nhà nước trên địa bàn tỉnh An Giang là 3.905 tỷ đồng; trong khi tổng thu ngân sách của tỉnh Kiên Giang trong 5 tháng đầu năm 2025 ước đạt 7.116,93 tỷ đồng.
Nghệ sĩ Nhân dân Quốc Hưng xúc động bày tỏ trong buổi nhận quyết định bổ nhiệm làm Giám đốc Học viện Âm nhạc Quốc gia Việt Nam: “Đây là một ngày vô cùng đặc biệt đối với tôi".
TP Hà Nội sẽ tổ chức 5 điểm bắn pháo hoa chào mừng 80 năm Cách mạng tháng Tám thành công và Quốc khánh 2/9.
Ông Phạm Thanh Nhân, Trưởng Phòng Nuôi trồng thủy sản (Chi cục Thủy sản tỉnh Bình Định), cho biết hiện nghề nuôi cá lồng đang phát triển tại một số hồ lớn như Định Bình, Núi Một, Đồng Mít, Hội Sơn... với 605 lồng, thể tích nuôi khoảng 34.600 m³. Cá điêu hồng là đối tượng chính...
Nhờ nghề trồng táo mà nhiều năm qua bà con trên địa bàn xã Cam Thành Nam-một xã nông thôn mới nâng cao ở TP Cam Ranh (Khánh Hòa) đã có cuộc sống ổn định và góp phần phát triển kinh tế xã hội ở địa phương.
Trước khi sáp nhập tỉnh Hải Dương thành công, Hải Phòng được xem như là một trong các vùng đất có nhiều hoa hậu, hoa khôi, là "miền gái đẹp, vùng đất gái đẹp". Đâu chỉ ngày nay mới nổi tiếng, xưa Hải Phòng đã nổi danh thiên hạ là vùng đất "sinh hoàng hậu", có hẳn "làng công chúa"...
UBND tỉnh Đồng Tháp vừa ban hành Kế hoạch thực hiện nhiệm vụ, giải pháp phát triển du lịch đảm bảo thực hiện tốc độ tăng trưởng hai con số trên địa bàn tỉnh Đồng Tháp.
Sở Nông nghiệp và Môi trường (NN-MT) TP. Đà Nẵng mới phát đi thông báo mời các đơn vị tư vấn tham gia xác định giá lô đất tại dự án Golden Hills do Công ty CP Trung Nam làm chủ đầu tư.
Từng được quảng bá là biểu tượng mới của bất động sản ven biển miền Trung, dự án Khu đô thị sinh thái Nhơn Hội New City (Khu kinh tế Nhơn Hội, tỉnh Bình Định) nay gần như bỏ hoang sau hơn 6 năm khởi công. Những lời hứa về "thành phố sinh thái thu nhỏ", giờ chỉ còn là ký ức đắng cay với hàng trăm người mua đất tại đây.
Văn khấn Rằm tháng 5 Âm lịch 2025 sẽ giúp bạn gửi lòng thành tới gia tiên, Thần linh để cầu may mắn, bình an, làm ăn thuận lợi, sinh tài cho gia đình.
Khám phá nỗi cô đơn của người mẹ trong Sex Life. Tình dục không chỉ là nhu cầu, mà là phần sống còn.
Ngày 9/6, tại phiên toàn thể của Hội nghị cấp cao về đại dương của Liên hợp quốc lần thứ 3 (UNOC 3), được tổ chức tại thành phố Nice, Cộng hòa Pháp, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đã có bài phát biểu quan trọng đại diện cho 10 quốc gia ASEAN, đồng thời chia sẻ quan điểm của Việt Nam về bảo tồn và sử dụng bền vững biển, đại dương và tài nguyên biển.
Nhân dịp tham dự Hội nghị Đại dương của Liên hợp quốc lần thứ 3 (UNOC 3), Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính và Tổng thống Iraq Abdul Latif Rashid đã đồng chủ trì Hội nghị Thượng đỉnh về các vùng đồng bằng châu thổ bị ảnh hưởng bởi biến đổi khí hậu.
Trung Hoa thời cổ đại có không ít mỹ nhân nhưng chỉ có bốn người được cho là đại mỹ nhân. Người đẹp không chỉ do nhan sắc mỹ miều mà còn vì những cống hiến của họ đối với lợi ích quốc gia. Vương Chiêu Quân là một trong số đó. Hàng ngàn năm sau khi nàng chết đi, đến cả những kẻ trộm mộ cũng không có ý định quấy rầy lăng mộ của nàng.
Người sinh tháng Âm lịch này có thể thể hiện tài năng của mình trên sân khấu kinh doanh và khiến sự phát triển của họ diễn ra sôi nổi và thịnh vượng.
Có thể mọi người đã biết, Tào Tuyết Cần là tác giả của tiểu thuyết “Hồng Lâu Mộng”. Sau khi tra cứu lai lịch của ông, người ta đã vỡ lẽ rằng, không ngẫu nhiên Tào Tuyết cần có được cảm hứng và tư liệu để xây dựng nên cốt truyện độc đáo, quý giá, chi tiết và chân thật đến động lòng người như vậy.
Đúng như những cam kết tranh cử, Tổng thống mới đắc cử của Ba Lan, ông Karol Nawrocki, đang rút lui khỏi sự ủng hộ toàn diện mà Warsaw từng dành cho Ukraine trong cuộc chiến chống lại sự xâm lược của Nga, tờ Kyiv Post đưa tin.
Thủ tướng Chính phủ đã quyết định kéo dài thời gian giữ chức Thứ trưởng Bộ Công an đối với Thượng tướng Trần Quốc Tỏ, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Phó Bí thư Đảng ủy Công an Trung ương.
Một vụ việc bạo lực học đường vừa xảy ra tại xã Vĩnh Quang, huyện Vĩnh Thạnh (Bình Định) khiến dư luận bàng hoàng. Nạn nhân là một nam sinh 11 tuổi, bị nhóm bạn lao vào đánh hội đồng một cách tàn bạo, dù đã quỳ gối van xin.
Các cuộc biểu tình ở Los Angeles đã leo thang sau khi Tổng thống Donald Trump triển khai 2.000 thành viên Vệ binh Quốc gia đến khu vực này, một động thái mà các nhà lãnh đạo đảng Dân chủ gọi là không cần thiết và gây kích động.
Lần đầu tiên, một cuộc thi tầm cỡ quốc tế – Hoa hậu và Nam vương Siêu mẫu Thể hình Thế giới 2025 – chọn Quy Nhơn, Bình Định làm điểm đến. 36 thí sinh đến từ 25 quốc gia không chỉ thi tài, mà còn trải nghiệm, cảm nhận và kể lại câu chuyện về một thành phố biển đang “lột xác”. Ai sẽ tỏa sáng tại mảnh đất giàu truyền thống võ học và văn hóa này?
Đại tá Tư Chu - Chỉ huy trưởng lực lượng biệt động quân khu Sài Gòn - Gia Định là một người con của quê hương Hà Tĩnh. Ông là người kiến tạo các cách đánh “xuất quỷ nhập thần”, là cái tên đứng đằng sau nhiều chiến công huyền thoại của biệt động Sài Gòn.
Hậu vệ Thuỳ Linh ghi siêu phẩm từ pha sút phạt ngoài vòng cấm mở tỷ số, qua đó giúp U19 nữ Việt Nam đánh bại U19 Myanmar ở trận ra quân.