Công chức làm việc ở những xã đang thiếu cán bộ

Mới đây, Ban Chỉ đạo sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp đã ban hành Công văn số 11/CV-BCĐ trong đó quy định cán bộ, công chức cấp xã phải có trình độ chuyên môn đại học trở lên cơ bản phù hợp lĩnh vực công tác của vị trí việc làm được bố trí hoặc có kinh nghiệm thực tiễn liên quan đến vị trí việc làm.

Bộ Nội vụ đề xuất nhóm đối tượng công chức chưa chuẩn chuyên môn nghiệp vụ có thể bị tinh giản biên chế khi sắp xếp đơn vị hành chính. Một số tỉnh thành cũng có công văn hướng dẫn trong quá trình địa phương sắp xếp bộ máy. Theo đó, kể cả sau khi tinh giản biên chế mà số lượng công chức vẫn vượt so với chỉ tiêu được giao thì địa phương lập kế hoạch, tiếp tục thực hiện tinh giản biên chế từ dưới lên trên. Lao động không có đủ trình độ chuyên môn, không đáp ứng vị trí việc làm sẽ là đối tượng được xem xét để tinh giản tiếp theo.

Riêng với các trường hợp cán bộ, công chức đang được cơ quan có thẩm quyền cử đi đào tạo trình độ đại học để đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm đảm nhận thì được cơ quan quản lý công chức xem xét, bố trí vào vị trí việc làm ở cấp xã mới cho phù hợp; đồng thời tiếp tục tham gia đào tạo cho đến khi tốt nghiệp theo đúng quy định.

Công chức làm việc ở vùng đặc biệt khó khăn

Ngoài nội dung trên, Chính phủ định hướng công chức cấp xã ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn chưa đạt trình độ đại học cần xem xét năng lực, tín nhiệm, kinh nghiệm thực tiễn bố trí việc làm phù hợp.

Chính phủ cũng nêu, công chức cấp xã là người dân tộc thiểu số hoặc công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn chưa đạt trình độ chuyên môn đại học cần xem xét năng lực, tín nhiệm, kinh nghiệm thực tiễn bố trí việc làm phù hợp.

Đồng thời, nhóm này cũng phải được chuẩn hóa trình độ đại học sau 5 năm kể từ khi thành lập đơn vị hành chính cấp xã mới.

Ngoài ra, theo tờ trình dự thảo Nghị định về đào tạo, bồi dưỡng công chức đang được Bộ Tư pháp thẩm định, Bộ Nội vụ cho biết, từ tinh thần đổi mới của dự thảo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi và thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, công chức khi tuyển dụng, bố trí vào vị trí việc làm phải đáp ứng điều kiện về trình độ đào tạo đại học trở lên theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng.

Bộ Nội vụ đề xuất nâng cao chất lượng công chức thực hiện công vụ

Đồng thời, Bộ Nội vụ cũng đề xuất nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao trong hệ thống công vụ, công tác đào tạo công chức cần phải có sự đổi mới mạnh mẽ, tạo hành lang pháp lý để đào tạo các chuyên ngành mới về khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới và sự phát triển của đất nước.

Do đó, Bộ Nội vụ đề xuất đào tạo bằng tốt nghiệp thứ 2 trình độ đại học cho công chức để phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của cơ quan, đơn vị đối với các chuyên ngành về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, kỹ năng số, công nghệ số.

Bên cạnh đó, chủ trương đào tạo trình độ sau đại học cho công chức nhằm nâng cao trình độ, chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu xây dựng và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của đơn vị.

Mặt khác, Bộ Nội vụ đề nghị có quy định chuyển tiếp về thực hiện chế độ, chính sách đào tạo trình độ trung cấp, cao đẳng, đại học cho công chức cấp xã Nghị định số 101/2017/NĐ-CP.

Quy định chuyển tiếp trong dự thảo này nhằm tạo điều kiện, cơ hội cho công chức có đủ điều kiện về trình độ đào tạo được bố trí vào vị trí việc làm phù hợp và có chế tài dừng thực hiện chế độ, chính sách đào tạo trình độ trung cấp, cao đẳng, đại học khi công chức được cơ quan thẩm quyền quyết định thực hiện nghỉ chế độ theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP.

Hiện nay, Nghị định 33/2023/NĐ-CP quy định, công chức cấp xã phải tốt nghiệp đại học trở lên của ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ của từng chức danh công chức cấp xã.

Về tiêu chuẩn công chức cấp xã, theo Nghị định 33, UBND tỉnh quy định cụ thể tiêu chuẩn trình độ chuyên môn, nghiệp vụ từ trung cấp trở lên đối với công chức cấp xã làm việc tại các xã, phường, thị trấn thuộc địa bàn miền núi, vùng cao, biên giới, hải đảo, xã đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng đồng bào dân tộc thiểu số và vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

×