Đà Nẵng: Nhiều giải pháp hỗ trợ kết nối cung - cầu lao động

Chủ động "bắc cầu" cho lao động và doanh nghiệp

Là trung tâm kinh tế của khu vực miền Trung, Đà Nẵng sở hữu một thị trường lao động sôi động với nhu cầu tuyển dụng luôn ở mức cao. Nhận diện vai trò cầu nối, Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố đã trở thành địa chỉ tin cậy, chủ động phối hợp với doanh nghiệp để khảo sát nhu cầu, từ đó xây dựng các kế hoạch kết nối cung - cầu lao động hiệu quả.

Trong 6 tháng đầu năm 2025, bức tranh nhu cầu nhân lực được thể hiện rõ khi có 63 doanh nghiệp, trong đó có nhiều tên tuổi lớn như Hoiana, Panko Tam Thăng, FPT Software, đã tìm đến Trung tâm để đăng ký tuyển dụng hơn 8.400 vị trí. Điều này cho thấy sự tín nhiệm của doanh nghiệp đối với vai trò của Trung tâm trong việc tìm kiếm nguồn lao động đã qua đào tạo, đáp ứng yêu cầu ngày càng khắt khe.

Không chỉ chờ đợi, Trung tâm còn chủ động đưa thông tin việc làm đến những khu vực khó khăn. Ông Huỳnh Công Hải - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ Việc làm TP.Đà Nẵng cho biết: “Đối với các khu vực miền núi, vùng sâu vùng xa của thành phố Đà Nẵng, Trung tâm Dịch vụ việc làm tổ chức các phiên giao dịch việc làm trực tiếp tại các thôn, bản, đem thông tin của các doanh nghiệp, mời doanh nghiệp lên tận các thôn bản để tư vấn hỗ trợ giúp cho người lao động nông thôn tìm kiếm việc làm một cách thuận lợi nhất". Cách làm này đã phá bỏ rào cản về khoảng cách và thông tin, giúp lao động yếu thế có cơ hội tiếp cận việc làm mà không tốn nhiều chi phí.

Điểm sáng đột phá nhất trong thời gian qua là việc tổ chức các phiên giao dịch việc làm trực tuyến. Trong bối cảnh chuyển đổi số, hình thức này chứng tỏ ưu thế vượt trội khi giúp người lao động tiết kiệm chi phí, linh hoạt về thời gian, không gian, đồng thời việc kết nối giữa các bên cũng thuận lợi, nhanh chóng hơn. Hiệu quả được minh chứng bằng con số thuyết phục: tỷ lệ lao động tham gia có kết nối thành công với doanh nghiệp lên đến 50%. Đây là một tỷ lệ khả quan, cho thấy mô hình này đã đáp ứng đúng nhu cầu thực tế.

Câu chuyện của chị Nguyễn Ngân Anh (xã Đại Lộc) là một minh chứng sống động. Chị chia sẻ: "Sau tốt nghiệp tôi đăng ký làm trợ cấp thất nghiệp được 3 tháng thì được trung tâm tư vấn giới thiệu việc làm. May mắn, thông qua phiên giao dịch online tôi cũng tìm được vài công ty đang tuyển dụng các vị trí phù hợp với tay nghề của tôi. Sau phiên giao dịch, tôi đã lấy thông tin của 2 doanh nghiệp để chủ động liên hệ, thương thảo về công việc cũng như các chế độ lương bổng, phụ cấp. Hy vọng, sẽ sớm chốt được công việc".

Thành công từ các phiên online đầu tiên đã tạo tiền đề để Trung tâm tiếp tục nhân rộng mô hình. Nhìn lại chặng đường từ đầu năm, những nỗ lực không ngừng nghỉ đã mang lại "trái ngọt": hơn 30 phiên giao dịch việc làm được tổ chức, giới thiệu cho 3.500 lao động có việc làm ổn định và tư vấn cho hơn 80.000 lượt lao động có nhu cầu.

Hướng tới hỗ trợ lao động thất nghiệp

Song song với việc tạo cơ hội mới, công tác hỗ trợ người lao động mất việc cũng được Đà Nẵng đặc biệt quan tâm. Việc giải quyết chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) được xem là "phao cứu sinh" giúp người lao động ổn định cuộc sống. Chỉ riêng tháng 4/2025, Trung tâm đã chi trả gần 38,6 tỷ đồng cho 1.399 người hưởng trợ cấp. Quy trình tiếp nhận và giải quyết hồ sơ luôn được đảm bảo nhanh chóng, minh bạch theo phương châm “đúng đối tượng, đúng chế độ và đúng thời gian”.

Tuy nhiên, nếu chỉ dừng lại ở việc chi trả trợ cấp thì đó mới là giải pháp tình thế. Khi phân tích sâu vào cơ cấu lao động thất nghiệp, những con số đã chỉ ra vấn đề gốc rễ của thị trường. Đáng chú ý, hơn 58% lao động thất nghiệp là do chấm dứt hợp đồng trước thời hạn và hơn 30% là lao động phổ thông. Trong khi đó, tỷ lệ lao động có trình độ, kỹ năng nghề bị thất nghiệp thấp hơn đáng kể, chỉ chiếm từ 12% - 16%.

Thực tế này đưa ra một kết luận rõ ràng: lao động có trình độ, kỹ năng nghề thường ít thất nghiệp hơn nhóm lao động phổ thông hoặc chưa có tay nghề. Họ có sự ổn định cao hơn, dễ thích ứng với thay đổi và có nhiều lựa chọn hơn khi tìm kiếm cơ hội mới. Đây chính là "chìa khóa" để giải quyết bài toán việc làm một cách bền vững.

Nhận thức sâu sắc điều này, hoạt động của Trung tâm không chỉ đơn thuần là giới thiệu việc làm, mà còn lồng ghép công tác tư vấn, định hướng nghề nghiệp. Trong quý I/2025, đã có 20.097 lượt người được tư vấn, định hướng. Việc kết nối người lao động với các chương trình đào tạo, nâng cao tay nghề được xem là nhiệm vụ trọng tâm. Các sự kiện lớn như "Ngày hội việc làm sinh viên" với nhu cầu tuyển dụng hàng nghìn người cũng là một phần của chiến lược dài hạn này, giúp các bạn trẻ nhận thức được yêu cầu của thị trường để có định hướng học tập, trang bị kỹ năng phù hợp.

Như vậy, Đà Nẵng đang giải quyết vấn đề việc làm bằng một chiến lược hai gọng kìm. Một mặt, thành phố triển khai các giải pháp cấp bách, sáng tạo như phiên giao dịch online để nhanh chóng kết nối cung - cầu. Mặt khác, thành phố đang từng bước giải quyết bài toán từ gốc rễ bằng việc phân tích cơ cấu lao động, đẩy mạnh tư vấn và nhấn mạnh vai trò không thể thiếu của kỹ năng nghề. Đây chính là con đường đúng đắn để xây dựng một thị trường lao động không chỉ sôi động về số lượng mà còn vững mạnh về chất lượng, góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội bền vững của thành phố.

×