Ra đời từ năm 2014, hơn 10 năm qua, nghị quyết này của HĐND tỉnh Phú Yên đã giúp thu hút 35/100 trí thức trẻ về UBND xã, HTX làm cán bộ quản lý.

Hơn hết, nghị quyết này cũng là tiền đề tạo ra sức hút để người trẻ quan tâm hơn tới thành phần kinh tế tập thể bằng cách thành lập HTX.

Thêm sắc màu cho bức tranh kinh tế tập thể

Năm 2014 - thời điểm ban hành Nghị quyết 113/2014/NQ-HĐND ngày 25/7/2014 về đưa trí thức trẻ công tác tại UBND xã để tạo nguồn cán bộ làm công tác quản lý nhà nước đối với HTX nông nghiệp (gọi tắt là Nghị quyết), trình độ cán bộ quản lý HTX trên địa bàn tỉnh còn rất hạn chế.

Theo Liên minh HTX tỉnh Phú Yên, cán bộ HTX có trình độ chuyên môn từ trung cấp trở lên chỉ chiếm 51%. Trong đó, số người có trình độ đại học chiếm khoảng 20%, cao đẳng, trung cấp chiếm trên 31%. Số lao động quản lý khoảng 809 người thì tới 60% mới qua tập huấn đào tạo.

Sau hơn 10 năm, hiện tổng số cán bộ quản lý HTX là 1.220 người, trong đó trình độ đại học, sau đại học 490 người (chiếm 40%), trung cấp 421 người (chiếm 35%), còn lại là sơ cấp. Số liệu này cho thấy trình độ cán bộ quản lý HTX tăng lên, đặc biệt là những người có trình độ đại học, sau đại học.

Nữ giám đốc HTX 9X Lương Thị Trúc Hồ (bên phải) với mô hình kinh doanh cây giống, hoa giống tạo nhiều việc làm cho lao động nông thôn ở huyện Tây Hòa, tỉnh Phú Yên. Ảnh: MINH DUYÊN

Nhìn lại quá trình thực hiện Nghị quyết, sau 2 năm triển khai, toàn tỉnh thu hút được 30 trí thức trẻ về UBND xã làm cán bộ quản lý liên quan HTX và trực tiếp về HTX làm giám đốc HTX. Đến năm 2024, con số này là 35 trí thức trẻ.

Thực tế cho thấy, nhiều người trẻ đã phát huy được trình độ, tạo ra dấu ấn trong hoạt động sản xuất, kinh doanh tại HTX. Đơn cử như Huỳnh Văn Bảo, sinh năm 1990, Giám đốc HTX Dịch vụ nông nghiệp tổng hợp Hòa Xuân Tây 1 (TX Đông Hòa, tỉnh Phú Yên).

Trên cương vị của mình, Bảo đã phát huy được kiến thức của một kỹ sư nông nghiệp vào phát triển sản xuất ở địa phương. Tới hiện tại sự thành công của Bảo đánh dấu bởi 2 mô hình sản xuất gồm trồng cây mè lấy thân lá làm dược liệu và nhân tạo ra nhiều giống mới từ cây sen truyền thống.

Anh Huỳnh Văn Bảo cho biết: Mô hình trồng mè thảo dược được triển khai từ năm 2024. Đến nay cây phát triển tốt, HTX mở rộng diện tích sản xuất lên 5ha. HTX cũng hợp đồng với Công ty TNHH Sản xuất thương mại Hồng Đài Việt về việc đảm bảo thu mua toàn bộ mè sau thu hoạch cho người trồng.

Với cây sen, hiện HTX tạo được giống sen trắng lá kép, sen hồng gương xanh siêu hạt từ cây sen truyền thống của địa phương.

Các giống sen mới này được thị trường đón nhận. HTX đang hợp tác với HTX Nông nghiệp và dịch vụ Ninh Ích (tỉnh Khánh Hòa) trồng thử nghiệm 5ha giống sen hồng gương xanh. Từ kiến thức về cây trồng, tôi muốn tạo ra nhiều giống mới để góp phần cùng bà con chuyển đổi cơ cấu nông nghiệp tăng hiệu quả kinh tế.

Thúc đẩy phong trào người trẻ tham gia HTX

Cùng với quá trình thực hiện Nghị quyết, kinh tế tập thể tỉnh ghi nhận sự xuất hiện của nhiều người trẻ có bằng cấp, trình độ đứng ra thành lập HTX.

Có thể kể tới Phạm Thọ Trường, Giám đốc HTX Nông nghiệp và dịch vụ BB (huyện Sơn Hòa) với mô hình sản xuất nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao; Lương Thị Trúc Hồ, sinh năm 1999, tốt nghiệp Trường đại học Kinh tế TP Hồ Chí Minh, Giám đốc HTX Nông lâm nghiệp kinh doanh dịch vụ Đồng Tròn (huyện Tây Hòa) với mô hình ươm tạo và kinh doanh giống cây, giống hoa; ThS Phạm Đức Hậu, Giám đốc HTX Dịch vụ nông nghiệp Hòa Thành (TX Đông Hòa) đưa HTX trở thành đơn vị kinh tế tập thể duy nhất của tỉnh 2 năm liên tiếp (2024, 2025), được Liên minh HTX Việt Nam vinh danh là 1 trong 100 ngôi sao HTX toàn quốc…

Chị Lương Thị Trúc Hồ cho biết: Thành lập HTX từ năm 2022, đến năm 2023 HTX có doanh thu 1 tỉ đồng và đến cuối năm 2024 doanh thu 1,9 tỷ đồng.

HTX đang tạo việc làm cho từ 10-30 lao động với mức thu nhập 5 triệu đồng/người/tháng. Bằng kiến thức kinh doanh của mình, tôi muốn cùng bà con tạo ra lợi nhuận từ hoạt động sản xuất nông nghiệp, từ đó nâng cao thu nhập, cải thiện cuộc sống người dân.

Theo Liên minh HTX tỉnh Phú Yên, Nghị quyết đã mang tới cơ hội cho nhiều HTX củng cố nhân sự quản lý theo hướng năng động, có trình độ.

Những người trẻ thuộc thế hệ 8X, 9X phát huy được lợi thế của mình bước đầu xây dựng thành công các mô hình sản xuất, dịch vụ cung ứng hiệu quả, giúp tạo việc làm và tăng thu nhập cho thành viên và người lao động trong HTX.

Hiện nay, đứng trước sự thay đổi gắn với vận hành chính quyền địa phương 2 cấp và sáp nhập tỉnh, Nghị quyết cơ bản đã hoàn thành nhiệm vụ trong việc hỗ trợ kiện toàn nhân sự cho các HTX, tạo ra làn gió mới cho kinh tế tập thể.

Còn Phạm Đức Hậu chia sẻ: Tôi về làm giám đốc đúng thời điểm HTX thực hiện chủ trương sáp nhập 2 HTX cùng địa bàn. Nhiệm kỳ 5 năm đầu tiên (2019-2023), HĐQT, Ban giám đốc HTX đã phải nỗ lực rất nhiều để điều chỉnh hoạt động của HTX theo Luật HTX mới.

HTX huy động được thành viên góp vốn gần 2,3 tỷ đồng. Doanh thu HTX mỗi năm đạt từ 2-4 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế từ 300-900 triệu đồng.

Thành viên được chia lãi cổ phần năm sau cao hơn năm trước với mức từ 126.000-165.000 đồng mỗi cổ phần. Đây cũng là giai đoạn sản phẩm gạo chất lượng Hòa Thành của HTX đạt chứng nhận OCOP 3 sao. Tiếp nối thành công này, những năm tiếp theo 2024, 2025, HTX đều hoạt động hiệu quả và vinh dự được công nhận Ngôi sao HTX toàn quốc.

×