Liên quan tới vấn đề này, bạn đọc đặt câu hỏi như sau:

“Tôi năm nay 45 tuổi, làm công nhân ở khu công nghiệp Thăng Long, Hà Nội. Tôi đóng BHXH được 12 năm, nhưng giờ muốn nghỉ việc. Tôi được biết sắp tới Luật BHXH năm 2024 có hiệu lực vào ngày 01/7/2025. Vậy theo quy định của Luật mới, sau thời điểm trên, tôi có được rút và có nên rút BHXH một lần không? Xin cho tôi lời khuyên?”.

Anh Nguyễn Văn Nam (quận Cầu Giấy, thành phố Hà Nội).

Về vấn đề này, chuyên gia về Lao động, Tiền lương và Bảo hiểm xã hội, Sở Nội vụ thành phố Hà Nội trả lời như sau:

Luật BHXH số 41/2024/QH15, có hiệu lực từ ngày 01/7/2025 đã có nhiều sửa đổi, bổ sung theo hướng gia tăng quyền lợi, tăng tính hấp dẫn, khuyến khích người lao động bảo lưu thời gian đóng để hưởng lương hưu thay vì nhận BHXH một lần.

Tại Điều 70 và Điều 102 của Luật BHXH năm 2024 quy định đối với người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc đã chấm dứt tham gia BHXH mà có đề nghị thì hưởng BHXH một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

- Đủ tuổi hưởng lương hưu mà chưa đủ 15 năm đóng BHXH.

- Ra nước ngoài để định cư.

- Người đang mắc một trong những bệnh ung thư, bại liệt, xơ gan mất bù, lao nặng, AIDS.

- Người có mức suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; người khuyết tật đặc biệt nặng.

- Người lao động có thời gian đóng BHXH trước ngày Luật BHXH năm 2024 có hiệu lực thi hành (ngày 01/7/2025), sau 12 tháng không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc mà cũng không tham gia BHXH tự nguyện và có thời gian đóng BHXH chưa đủ 20 năm.

- Trường hợp đối với sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân; Hạ sĩ quan, binh sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ công an nhân dân; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí; Dân quân thường trực khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc mà cũng không tham gia BHXH tự nguyện và không đủ điều kiện để hưởng lương hưu.

Căn cứ quy định nêu trên, đối chiếu với trường hợp của anh Nguyễn Văn Nam, nếu sau 12 tháng anh không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc mà cũng không tham gia BHXH tự nguyện, anh được rút BHXH một lần. Tuy nhiên, dù Luật BHXH năm 2024 vẫn cho phép rút BHXH một lần nhưng quyền lợi lâu dài của người lao động sẽ bị ảnh hưởng rất lớn nếu quyết định rút sớm, cụ thể sẽ có một số thiệt thòi như sau:

- Người lao động sẽ mất cơ hội hưởng lương hưu: Người lao động đóng BHXH đủ 20 năm (từ 01/7/2025 trở về sau là 15 năm) và đủ tuổi nghỉ hưu sẽ được hưởng lương hưu hàng tháng. Bên cạnh đó, lương hưu còn được điều chỉnh tăng theo sự phát triển kinh tế, xã hội. Trong thời gian hưởng lương hưu được quỹ BHXH đóng BHYT; Được hưởng trợ cấp hàng tháng khi không đủ điều kiện hưởng lương hưu và chưa đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội; Trong thời gian hưởng trợ cấp hằng tháng được NSNN đóng BHYT.

- Số tiền người lao động nhận BHXH một lần thiệt hơn so với số tiền đã đóng vào quỹ BHXH. Khi tiếp tục tham gia, người lao động được hưởng các chế độ với mức hưởng cao hơn do các chế độ đều tính theo thời gian đóng (ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, …).

-  Thân nhân không được hưởng trợ cấp tử tuất: Nếu rút BHXH một lần, người lao động mất quyền lợi về trợ cấp tử tuất cho người thân.

Vì vậy, nếu đã nghỉ việc, thay vì vội vàng rút BHXH một lần, anh Nam nên xem xét các giải pháp như bảo lưu thời gian đóng, chuyển sang tham gia BHXH tự nguyện hoặc tìm cách tiếp tục tham gia để hưởng trọn vẹn các quyền lợi.

×