Lương Thiếu tướng Công an nhân dân năm 2025 là bao nhiêu?

Lương cơ sở áp dụng cho Thiếu tướng Công an nhân dân năm 2025

Ngày 30/6/2024, Chính phủ ban hành Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, từ ngày 1/7/2024, mức lương cơ sở sẽ tăng từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng/tháng.

Trước đó, Bộ Chính trị đã ban hành Kết luận số 83-KL/TW (năm 2024), giao Ban Kinh tế Trung ương chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW về cải cách chính sách tiền lương. Theo định hướng, hệ thống tiền lương mới sẽ bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương, thay vào đó là bảng lương cụ thể theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo.

Tuy nhiên, trong thời gian chờ triển khai hệ thống tiền lương mới, các đối tượng thụ hưởng – trong đó có Thiếu tướng Công an nhân dân – vẫn được tính lương theo mức lương cơ sở mới là 2,34 triệu đồng/tháng.

Cách tính lương Thiếu tướng Công an nhân dân năm 2025

Theo quy định hiện hành, mức lương chức vụ Thiếu tướng Công an nhân dân năm 2025 được tính theo công thức:

Lương = Hệ số lương x Mức lương cơ sở

Hệ số lương Thiếu tướng: 8,60

Mức lương cơ sở áp dụng từ ngày 1/7/2024: 2.340.000 đồng/tháng (theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP)

Mức lương Thiếu tướng = 8,60 x 2.340.000 = 20.124.000 đồng/tháng

Mức lương trên chưa bao gồm các khoản phụ cấp và chế độ khác theo quy định của pháp luật.

Cơ cấu tiền lương mới theo định hướng cải cách của Chính phủ

Từ ngày 1/7/2024, trong lộ trình cải cách chính sách tiền lương, cơ cấu tiền lương mới được thiết kế theo hướng minh bạch, công bằng và gắn với vị trí việc làm, nhằm tạo động lực cống hiến và nâng cao hiệu quả công việc. Cụ thể, cơ cấu gồm 3 thành phần chính:

Lương cơ bản: Chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương, được xác định trên cơ sở vị trí việc làm, chức danh, chức vụ và trình độ chuyên môn, kinh nghiệm công tác.

Phụ cấp: Chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương, gồm phụ cấp theo chức vụ, điều kiện làm việc, đặc thù ngành nghề, thâm niên và các khoản hỗ trợ khác theo quy định.

Tiền thưởng: Quỹ tiền thưởng dự kiến chiếm khoảng 10% tổng quỹ tiền lương hàng năm, áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức có thành tích nổi bật, hiệu quả công tác cao.

×